Giovedì 8 marzo 2012 si è svolto, presso l’hotel Michelangelo di Milano, il Convegno BenEssere – La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni.
L’evento è nato dalla sinergia di due mondi distinti ma complementari: quello della progettazione degli spazi di lavoro e quello delle risorse umane, con l’obiettivo di mettere a confronto esperienze e competenze di Direttori del Personale, Responsabili Organizzazione, Facility Manager e Architetti. Sono state affrontate tematiche che spaziano dal contesto ambientale alle relazioni che caratterizzano il vivere in azienda. Le organizzazioni, oggi, sono chiamate a occuparsi in senso ampio del benessere, mettendo insieme punti di vista diversi frutto di esperienze, competenze e professionalità differenti.
Il programma della giornata si è articolato in sedici momenti informativi ed è stato declinato secondo due diversi aspetti: da un lato la Persona in azienda e dall’altro l’Ambiente di lavoro. Queste due macro-tematiche si sono alternate costantemente all’interno dell’agenda, in modo da non creare una rigida separazione di argomenti e di pubblico. Il compito di tirare le somme al termine della
mattinata e del pomeriggio è stato affidato a due momenti di confronto con aziende utenti, moderati da Chiara Lupi -Direttore Editoriale di Este- e Paola Cecco -Architetto e Giornalista di Officelayout- a cui hanno partecipato alcuni responsabili di Mapfre Italia, Merck Serono e Microsoft.

 

I NUMERI

490 iscritti (tra pre-iscritti e nuove iscrizioni registrate in loco)
311 aziende ed enti rappresentati
276 presenti
56% la redemption tra iscritti e partecipanti effettivi

LEGGI LA RELAZIONE CONCLUSIVA

 

IL VIDEO DEL CONVEGNO

 

L’AGENDA

8.30 Registrazione partecipanti

9.00 Benvenuto

9.20 – 9.40 Benessere organizzativo: il quadro normativo di riferimento
Paola Salazar – LABLAW Studio Legale

9.40 – 10.00 L’evoluzione degli spazi di lavoro dalla lettera 22 all’I PAD
La tecnologia sta portando al superamento di qualsiasi barriera fisica e temporale fino a oggi immaginata, il rischio è la depersonalizzazione del luogo di lavoro e la conseguente difficoltà nel perseguire la trasmissione dei valori e dell’identità aziendale
Maria Rosa Ambroso – Camaleonte

10.00 – 10.20 “Postazione di lavoro”, angolo di Paradiso o di cottura?
Basta poco per migliorare, per quanto possibile, la qualità della vita operativa in ufficio
Luciano Guglielmini – Humanscale

10.20 – 10.40 Benessere organizzativo e performance
Sintesi delle ricerche di Eu-tropia sul benessere organizzativo: indicatore di benessere e malessere, strategie di promozione del benessere e modello di intervento
Rosanna Gallo, Amministratore Unico – Eu-Tròpia

10.40 – 11.10 COFFEE BREAK

11.10 – 11.30 Prevenzione dello stress e sviluppo del potenziale umano con la tecnica di Meditazione Trascendentale
Quando lo stress sul lavoro può creare danni alle persone non dipende solo da ambiente, ritmi e tipo di attività, ma anche dalla capacità del sistema nervoso di rispondere alle situazioni di stress.
Roberto Baitelli, Responsabile Didattico Italia – Formazione Maharishi

11.30 – 11.50 La sensibilità femminile per il benessere organizzativo
La presenza dell’80% di donne all’interno di Zeta Service ha naturalmente portato l’azienda a sviluppare una particolare sensibilità che, applicata alla gestione delle risorse e della relazione con il Cliente, è stata uno dei fattori determinanti del successo dell’azienda. Il caso Zeta Service: quando il business nasce dal benessere.
Paola Caccia Dominioni, Responsabile Risorse Umane – Zeta Service

11.50 – 12.10 Qualità della vita: la sfida che unisce direttori risorse umane e lavoratori
Convinte che la qualità della vita sia fonte di benessere per le persone e di performance per le organizzazioni, le società di Sodexo in Italia hanno voluto approfondire il tema con due ricerche dalle quali emerge che una migliore qualità della vita è, ed è destinata a diventare, l’obiettivo principale per i dirigenti e collaboratori.
Edoardo Venturini, Direttore Relazioni Esterne – Sodexo

12.10 – 13.00 Confronto con gli utenti
Moderano Chiara Lupi, Direttore Editoriale di Este e Paola Cecco, Architetto e Giornalista di OfficeLayout
• Sara Angione, Organization Development Senior Supervisor – Merck Serono
• Gianbattista Pezzoni, Head of Property and Facility – Vodafone

13.00 – 14.15 PRANZO

14.15 – 14.35 Ambiente di lavoro. Come reinventarlo? 
Molte le novità destinate a rivoluzionare l’ambiente di lavoro nei prossimi anni: nanotecnologie, biotecnologie, cloud computing. Capire come sarà l’ambiente di lavoro del futuro e come differenti generazioni di utenti possano trasformarlo è una sfida
Paola Lorenzini – Johnson Controls
Marie Puybaraud – Johnson Controls

14.35 – 14.55 Luogo di lavoro: un’architettura consapevole come contributo al benessere della collettività
Gli spazi ufficio devono promuovere nuove forme di scambio e relazioni sociali tra l’ambiente di lavoro costruito e l’ambiente naturale, per offrire risposte flessibili ai progetti di vita di chi vi lavora
Stefano Boninsegna – Genius Loci Architettura

14.55 – 15.15 Quando la luce incontra il mondo del lavoro
La sfida del progetto della luce si concretizza in realizzazioni che, pur rispettando i parametri normativi richiesti, si affermano per le elevate performance in termini di comfort, bilancio energetico e potere comunicativo dell’immagine aziendale
Jacopo Acciaro – Voltaire

15.15 – 15.35 “Lezioni Americane”. Innovation Campus Microsoft
Progettare le new ways of working attraversando cultura e modello organizzativo dell’azienda americana che ha fatto dell’innovazione delle dinamiche lavorative la sua bandiera e vive la tecnologia come un imprinting
Cristiana Cutrona – ReValue

15.35 – 16.00 COFFEE BREAK

16.00 – 16.20 Perseguire il benessere migliora la produttività e la velocità di cambiamento delle aziende; l’esperienza di 30 anni di progetti in tutto il mondo lo conferma
Una progettazione ergonomica del posto di lavoro aumenta la produttività. Il caso Poste Italiane dimostra come si possa ottenere maggiore flessibilità utilizzando adeguatamente le risorse con prescrizione MMC.
Facilitare la collaborazione interfunzionale con spazi comuni adeguatamente concepiti e gestiti aumenta la velocità di cambiamento ed il grado di innovatività. Sincronia, e condivisione degli obiettivi sono il segreto del successo di molte iniziative aziendali.
Mario Galassini – Solving Efeso Italia

16.20 – 16.40 Facility management e comfort degli spazi di lavoro
Per creare i presupposti di benessere e di armonia nel posto di lavoro è importante coinvolgere le persone nelle fasi di cambiamento del lay-out e dei servizi, così come è importante darne la massima pubblicità e facilità di accesso
Antonio Massimo Mimmo – Dussmann Service

16.40 – 17.00 Come realizzare un progetto di Corporate Wellness
L’intervento ha l’obiettivo di condividere le varie modalità per creare un progetto di Corporate Wellness, dall’individuazione dei bisogni della forza lavoro alla scelta degli “ingredienti” che andranno a realizzare il progetto stesso ed il monitoraggio dei risultati raggiunti.
Wellness inteso come stile di vita e capacità di raggiungere l’equilibrio con se stessi e gli altri. In ambito lavorativo questo comporta migliore concentrazione, maggiore creatività, resistenza allo stress ma anche riduzione dell’assenteismo e, come corollario, minore spesa pubblica.
Roberto Sciarra, General Manager – One on One

17.00 – 17.40 Confronto con gli utenti
Moderano Chiara Lupi, Direttore Editoriale di Este e Paola Cecco, Architetto e Giornalista di OfficeLayout
• Massimiliano Maini, Direttore Risorse Umane – Mapfre Italia
• Laura Padovese, Real Estate Portfolio Manager – Microsoft

17.40 Conclusioni ed estrazione premi