La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Persone&Conoscenze

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La rivista mensile dedicata al capitale.
Umano

 

Persone&Conoscenze, diretta da Francesco Varanini, è la rivista dedicata ai Responsabili Risorse Umane e Responsabili Formazione. In generale, la rivista è rivolta a chi gestisce gruppi di persone in organizzazioni complesse, dall’Imprenditore alla Direzione Generale, fino a tutti i Responsabili di funzione,senza trascurare la Direzione Sistemi Informativi.

Persone&Conoscenze è la rivista che pone la Persona, con i suoi valori e la sua cultura, al centro di ogni aspetto legato alle gestione dell’Impresa.
Per questo, i temi portanti della rivista sono quelli legati ai modelli organizzativi dell’Impresa, che guarda alle Persone come fattore strategico di successo, e alla Formazione. Ampio spazio è dedicato alle Tecnologie a supporto della funzione Risorse Umane.

Persone&Conoscenze affronta con un taglio d’avanguardia temi relativi allo Sviluppo Organizzativo e agli asset della conoscenza che vengono affrontati dal punto di vista sia dell’impresa sia di chi investe su se stesso. In modo anche provocatorio, talvolta, e innovativo sempre.

Persone&Conoscenze vuole offrire al lettore dibattiti e spunti di riflessione per valorizzare al meglio le competenze professionali e relazionali di se stessi e delle risorse gestite, ottimizzando sia la qualità dell’ambiente lavorativo, sia la crescita personale.

La rivista è divisa in tre macrosezioni: PraticheTeorie Tecnologie.

Pratiche – porta esempi concreti e costituisce uno spunto cui attingere per migliorare alcuni aspetti della propria vita professionale;
Teorie – dedicata in modo particolare alla riflessione, con articoli che stimolano il pensiero e la creatività;
Tecnologie – dedicata all’evoluzione degli strumenti tecnologici utilizzabili a supporto della gestione del Personale.

Ogni numero riporta:

Colloquio – un momento di confronto e approfondimento con un personaggio che racconta e ‘si racconta’;
Speciale – approfondimenti che presentano le opportunità di chi offre soluzioni per il mondo HR;
Dossier – i Responsabili Risorse Umane condividono esperienze con i nostri lettori.


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