La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Perché i manager dovrebbero leggere Heidegger

Nessuno come Heidegger ha ripreso, nel Ventesimo Secolo, il filo del pensiero greco. Il "senso dell’essere" consiste nel continuo tentativo ...
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  • Gestione delle diversità

  • Cat6

    Csr e sostenibilità

  • Cambiamento organizzativo

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    Ambiente di lavoro

Aumentare lo spazio di felicità

Stiamo assistendo a una trasformazione epocale del mondo del lavoro. La digitalizzazione ha modificato il modo di produrre e cambiato la modalità con la quale le persone si relazionano. C’è chi profetizza la fine del lavoro che tra l’altro contribuisce a costruire ...
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Il secondo welfare per rispondere a nuovi bisogni

Di fronte allo scenario del nostro Paese in trasformazione, con una popolazione che invecchia, l'occupazione femminile in calo e i tassi di fertilità al di sotto della media europea, il secondo welfare si configura come una leva strategica per invertire ...
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Provider di welfare aziendale, criticità e opportunità

In ambito welfare aziendale un ruolo centrale è rivestito dai player di mercato. A farne una mappatura è stato Valore ...
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Wellfeel, le molte sfaccettature del benessere

Etica, territorio, trasparenza, co-pregettazione, co-creazione sono tutti i sinonimi di benessere che sono emersi a Wellfeel, Benessere organizzativo e welfare ...
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Smart working, strumento per l’innovazione dei processi organizzativi

Il 2017 è stato l’anno dello Smart working, a livello normativo ci sono stati grandi passi avanti sia per quanto riguarda l’ambito privato sia per quello pubblico, con la cosiddetta Riforma Madia che ha posto l'obiettivo di permettere al 10% ...
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