La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Etica_Aziende

Il tempo dei manager etici

A novembre 1960 Robert McNamara era appena stato promosso Presidente della Ford e guadagnava 800mila dollari l’anno: un formidabile stipendio ...
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L’impresa riformista

L’impresa riformista, libro di Antonio Calabrò (Università Bocconi Editore, 2019), porta a sintesi un ampio materiale, improntato a una visione positiva dell’azienda come leva di cambiamento e di innovazione nel senso di progresso sociale, e di miglioramento non solo delle ...
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Il benessere all’interno delle aziende passa da ascolto e comunicazione

Il benessere all’interno di un’azienda dipende da diversi fattori, tra i quali la felicità dei dipendenti. Per quanto sia difficile misurare in termini di produttività i risultati del benessere, molti studi dimostrano che un dipendente felice si assenti meno e ...
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La sanità privata batte il welfare pubblico: il declino del Sistema sanitario nazionale

Il Sistema sanitario nazionale italiano (Ssn) ha da poco superato il suo 40esimo anno, eppure sembra già attraversare una piena ...
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Wellfeel, il benessere del singolo come leva della produttività collettiva

Cosa significa oggi ‘stare bene al lavoro’? Si moltiplicano negli ultimi anni le iniziative di welfare da parte delle imprese, ...
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Organizzazioni ambidestre e ibride

Duncan (1976) fu il primo autore a utilizzare il termine “ambidestrismo” con riferimento a un’organizzazione, focalizzandosi sulla predisposizione, da parte di alcune aziende, a “progettare strutture duali che possano facilitare le fasi di avvio e attuazione del processo di innovazione” ...

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