La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Smart working, la priorità alle neomamme snatura il lavoro agile

Con le modifiche introdotte dalla legge di Bilancio 2019, cambia la normativa sullo Smart working. Secondo quanto previsto da un ...
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Nuovi lavori, nuova organizzazione

La pervasività delle tecnologie digitali all'interno delle imprese rende necessario un ripensamento delle dinamiche dell'organizzazione. Alle aziende è richiesto uno sforzo per riuscire a coniugare l’automazione digitale con l’intelligenza umana. Molte professioni tradizionali sono destinate a scomparire, ma allo stesso ...
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Progettare nuovi ruoli lavorativi

Grandi mutamenti stanno influenzando il mondo del lavoro, facendo tornare al centro le dinamiche dell’organizzazione. Nell’industria e nei servizi, le tecnologie digitali e l’Internet of Things prospettano la fine di molte mansioni tradizionali e l’affermarsi di nuovi mestieri. Proprio la ...
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La dignità è l’essenziale invisibile agli occhi

Erano trascorsi ormai più di due mesi da quando l’ennesima modifica organizzativa del Gruppo mi aveva lasciato sospeso, cancellando la ...
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Welfare aziendale, una leva per superare crisi di lavoro e disuguaglianze

In Italia si creano meno posti di lavoro che altrove. Per i giovani c’è un futuro da camerieri o commessi ...
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L’Open Agent nel cambiamento organizzativo

Spesso la teoria dei Sistemi complessi adattativi viene citata come un utile riferimento per aiutarci a pensare alle organizzazioni di lavoro nel mondo contemporaneo. I Sistemi complessi adattativi sono i sistemi naturali o artificiali, le cui componenti sono ridondanti, interagiscono ...
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