La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

protezione dati personali

La protezione dei dati personali e l’impatto sull’organizzazione

Il 25 giugno 2014 la Suprema Corte statunitense espresse un convincimento che, sebbene non distante da una diffusa percezione, non ...
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Un’analisi della produzione snella: vantaggi per imprese e personale

Le ricerche empiriche hanno evidenziato come l’utilizzo del paradigma della produzione snella consenta alle imprese di incrementare in misura significativa la propria competitività attraverso una riduzione dei costi, una maggiore qualità dei prodotti e una maggiore flessibilità nel rapportarsi alla ...
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Carriere e processi di promozioni, i danni dello spoil system in azienda

“Il valore di una persona nelle organizzazioni è misurato dalla sua carriera”. L’affermazione appartiene di routine alla retorica manageriale. Se non lo si dice è certo che lo si pensa. È come un mantra in grado di qualificare da subito ...
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La fabbrica di guanti

“Le fabbriche di guanti, general­mente, sono state aziende a gestione familiare. Di padre in figlio. Aziende molto tradizionali. Per la ...
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L’organizzazione ambidestra: come combinare efficienza e innovazione

L'organizzazione “ambidestra” è in grado contemporaneamente di sfruttare le capacità esistenti (exploitation) e di esplorare opportunità nuove (exploration). Quindi esprime ...
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Trasformare i modelli organizzativi, nuove competenze per nuovi lavori

L’avvento sempre più pervasivo delle innovazioni tecnologiche e i crescenti dubbi sulla continuità delle professioni tradizionali fanno sì che all’interno delle aziende si discuta dell’adozione di nuovi modelli organizzativi. Oggi molti lavori rischiano di essere superati, se non addirittura di ...
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