La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Le rigidità organizzative delle imprese allontanano la responsabilità del singolo

È in generale ripetuto da tutti, e insieme è esperienza quotidiana di ciascuno di noi, che in questi anni ci ...
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  • Cura della persona

  • Welfare Aziendale

  • Politiche retributive

  • Gestione delle diversità

  • Cat6

    Csr e sostenibilità

  • Cambiamento organizzativo

  • Crowded Conference Room On The Busy Day

    Ambiente di lavoro

L’ambiente di lavoro come strumento per generare benessere nei dipendenti

L’ambiente lavorativo, in tutte le sue dimensioni, è al centro della vita lavorativa di ogni persona. Un posto di lavoro che oltre a essere luogo di produzione deve essere anche di benessere. Molte aziende lavorano su questi aspetti, con interventi ...
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Innovare con la standardizzazione

Produrre innovazione richiede tempo, energie, concentrazione. L’innovazione è fatica, drena risorse, ha bisogno di intelligenze, menti libere, attenzione. Qualche definizione, prima di entrare nel merito. Per “Business innovation” si intende la creazione di nuovo valore per il cliente (e per ...
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L’ex fabbrica diventa coworking, gli spazi della meglio gioventù

Dove prima c’erano i macchinari, oggi ci sono lunghe scrivanie da condividere. Nel vecchio locale mensa c’è un’area relax con ...
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Olivetti e Ivrea, welfare ante litteram: cosa possiamo (ancora) imparare

Prima dell’attuale sistema del welfare statale, e in continuità con una tradizione di agglomerati urbani destinati agli operai (risalenti al ...
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organizzazione_digitale

Le nuove esigenze organizzative nell’era digitale

Nei primi Anni 80 del secolo scorso veniva pubblicato il mio Organizzazione come strategia, (Dioguardi, 1982) mentre suscitava molto interesse In search of excellence (Peters e Waterman, 1982), un saggio che poneva in evidenza le “lezioni dalle aziende meglio gestite” ...
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