La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

welfare aziendale

Ascolto dei dipendenti e collaborazione col territorio, verso un nuovo welfare aziendale

Trasformare il welfare aziendale da strumento verticale a misura orizzontale, articolata sul territorio. È questo l’auspicio emerso dalla presentazione del ...
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    Ambiente di lavoro

Saper ascoltare e accogliere la necessità del cambiamento

Agli inizi del mio percorso professionale si rifletteva sul cambiamento organizzativo riconducendolo a due peculiari ambienti che ipotizzavano diverse modalità di gestione aziendale: un ‘ambiente stabile’ presupponeva azioni e comportamenti di risposta graduali, spesso a seguito di eventi eccezionali che ...
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Ascoltare i bisogni dei dipendenti per costruire la felicità in azienda

Recenti studi dimostrano che esiste una correlazione tra la felicità nell’ambiente di lavoro e l’aumento di produttività delle aziende. Negli Stati Uniti, dove spesso nascono idee destinate a cambiare il nostro modo di vivere, si sta affermando una nuova figura ...
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Orchestrare l’innovazione per creare valore sociale

Una quota crescente di attività imprenditoriali globali si configura come volta a generare innovazione sociale per portare beneficio all’intera società, ...

Responsabilità sociale, misurare gli impatti sulla comunità

La questione della misurazione degli impatti della Responsabilità sociale d’impresa (CSR) pone difficoltà nella definizione di approcci che siano in ...

Responsabilità sociale come bene comune

Nel giro di poco più di un decennio la sostenibilità ha trasformato il modo stesso di intendere il business e l’economia ed è entrata nell’agenda politica oltre che nella strategia di tante organizzazioni. Numerose le aree che sono state investite, ...
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