La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

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Lavoro e organizzazione democratica nell’industria 4.0

Il termine Industria 4.0 è diventato oltremodo popolare attirando l’attenzione di imprese, istituzioni, policy maker. Governi nazionali e sovranazionali sono ...
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  • Cura della persona

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  • Politiche retributive

  • Gestione delle diversità

  • Cat6

    Csr e sostenibilità

  • Cambiamento organizzativo

  • Crowded Conference Room On The Busy Day

    Ambiente di lavoro

Competenze, processi e culture organizzative nell’epoca dell’infosfera

I mutamenti rapidi e virali indotti dall’affermarsi, nel nostro contesto attuale, del processo di digitalizzazione – come il cloud, il Learning machine, l’Augmented Reality (AR) e l’Internet of Things (IoT) – stanno riconfigurando gli scenari organizzativi contemporanei, sollecitando inedite sfide ...
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La missione degli studi e della progettazione organizzativa

Intervista a Federico Butera Dagli anni in Olivetti al superamento dell’impostazione taylorista del lavoro, la missione degli studi organizzativi acquista un potente significato nella ricostruzione dell’attività di ricerca dello studioso. Le riflessioni prendono spunto dalla tavola rotonda “Searching the future ...
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Cittadini digitali, le competenze hard salveranno l’uomo

A Luciano Floridi i neologismi sono sempre piaciuti. Sin da quando nei primi Anni 2000 divenne il padre del termine ...
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Persone e comunità al centro per creare una fabbrica partecipata

Unifarco è un’impresa che si caratterizza per la collegialità e il coinvolgimento sia verso il mercato e i clienti, sia ...
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Se i vertici non ascoltano la base, i rischi del welfare paternalistico

La letteratura manageriale in materia di welfare aziendale e di Smart working è ormai sconfinata. E la gran parte di quella stessa letteratura innalza inni e lodi alle esperienze di rimodulazione della prestazione lavorativa ispirate alla flessibilità organizzativa e all’autogoverno ...
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