La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Autore: BenessereOrg

di Luisa Pogliana

In anni recenti molte donne autorevoli sono arrivate a coprire ruoli decisionali alti, ma pensando e agendo a modo loro, fondandosi sul loro punto di vista. Hanno così portato coraggiose novità, andando oltre le prassi consolidate, quando si mostrano inefficaci o insufficienti. Per questo è utile guardare a queste esperienze, coglierne i princìpi e i metodi, soprattutto di fronte al mondo aziendale ed economico profondamente cambiato, dove niente è come prima e nemmeno il management può essere come prima. Leggi tutto >

di Lauro Venturi

Ho letto un libro (Rushkoff D., 2014, Presente continuo, quando tutto accade ora, Codice Edizioni, Torino) che mi ha fatto riflettere su come “ci troviamo in un’eternità breve piena di contraddizioni e paralizzata dal peso di una storia indelebile e di un destino prestabilito”. Con la Rete, il nostro passato viene a galla molto più in fretta. Per esempio, trovare un amico delle elementari è molto più facile e può capitarti anche se non lo cerchi, grazie agli algoritmi che governano e sovraintendono al mondo digitale. Leggi tutto >

di Chiara Lupi

Il mercato del welfare aziendale si arricchisce di un nuovo attore. Oltre ai provider classici, alle assicurazioni, ai consulenti del mercato del lavoro e al terzo settore – destinato ad avere un ruolo sempre più strategico –  ora anche un istituto bancario italiano entra da protagonista nel settore del welfare aziendale. Si tratta di UBI Banca, che ha lanciato una soluzione integrata di servizi dedicati a persone, imprese e territorio. Leggi tutto >

di Silvia Angeloni ed Elio Borgonovi

Nonostante siano già decorsi 10 anni dall’approvazione della Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità, le buone prassi per la inclusione della più grande minoranza del mondo, circa 1 miliardo di persone, continuano a essere disattese nei contesti aziendali. Le più recenti emergenze sociali, rappresentate dalla persistente disoccupazione giovanile, dal crescente flusso dei migranti e dal preoccupante aumento delle disuguaglianze e della povertà, sembrano aver posto in secondo piano la questione dell’occupazione delle persone con disabilità. Leggi tutto >

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