La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Autore: Dario Colombo

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L’innovazione tecnologica che stiamo vivendo ha condotto alla perdita di numerosi posti di lavoro: numerose ricerche indicano che circa il 70% delle odierne attività svolte dall’uomo può essere automatizzata nel prossimo futuro. Tuttavia, le stesse tecnologie stanno generando altre opportunità professionali, che impongono nuove competenze.

Di conseguenza c’è bisogno di un cambiamento del sistema formativo-educativo, chiamato ad adattarsi alle nuove dinamiche. Per affrontare al meglio le nuove sfide è necessario puntare sull’apprendimento continuo, utile per continuare a interpretare al meglio un mercato ‘datacentrico’, nel quale il cliente ha assunto il ruolo centrale. Leggi tutto >

Intervista a Napoleone Bonaparte

La sua figura ha ispirato artisti di ogni genere, dai letterati fino ai musicisti. È continuamente studiato dagli storici ed è diventato un esempio per i politici di ogni tempo. Il mito di Napoleone Bonaparte resiste immutato da quando il generale corso conquistò il potere con il colpo di stato del 18 brumaio anno VIII (9 novembre 1799), ritagliandosi di diritto il posto di protagonista della storia mondiale. Leggi tutto >

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Può sembrare un ossimoro, ma per star bene serve fare fatica. Non per nulla il motto latino “Ad augusta per angusta” ricorda che per raggiungere i risultati più importanti è necessario affrontare sfide e difficoltà. E questo vale tanto nella vita lavorativa quanto in quella privata.

Ma pure nello sport, mai come in questo caso fonte d’ispirazione per chi deve raggiungere obiettivi sfidanti (imprenditori, manager, ma pure normali impiegati). Ne sanno qualcosa i runner, a maggior ragione quelli che corrono la maratona, la regina delle distanze: una prova quasi più ‘mistica’ che sportiva – chi scrive può testimoniarlo – proprio per la dose di fatica da sopportare lungo tutto il percorso, in particolare negli ultimi chilometri. Leggi tutto >

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A Luciano Floridi i neologismi sono sempre piaciuti. Sin da quando nei primi Anni 2000 divenne il padre del termine “infosfera”, introducendolo di fatto anche in Italia dopo le alterne fortune che l’espressione aveva avuto in passato, e legandosi al termine grazie anche all’intensa attività di evangelizzazione.

E ancora oggi per capire meglio che cosa sia l’infosfera, e quali impatti possa avere sulle organizzazioni, serve rivolgersi proprio a Floridi, tra i più importanti pensatori del Dipartimento di Filosofia di Oxford, università dove è arrivato tanti anni fa partendo da Prima Porta, un borgo rurale di Roma. Leggi tutto >

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