La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Autore: Paolo Donati

Con l’approvazione della Legge n. 81 del 2017 è stato approvato il lavoro agile che, dalle parole del Legislatore, è un modus lavorandi sganciato dall’obsoleto orario o luogo di lavoro. L’articolo 18, infatti, recita così: “(…) il lavoro agile come modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita mediante accordo tra le parti, anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro, con il possibile utilizzo di strumenti tecnologici per lo svolgimento dell’attività lavorativa”. Leggi tutto >

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