Con l’approvazione della Legge n. 81 del 2017 è stato approvato il lavoro agile che, dalle parole del Legislatore, è un modus lavorandi sganciato dall’obsoleto orario o luogo di lavoro. L’articolo 18, infatti, recita così: “(…) il lavoro agile come modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita mediante accordo tra le parti, anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro, con il possibile utilizzo di strumenti tecnologici per lo svolgimento dell’attività lavorativa”.
