La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Autore: Redazione

consulenza benessere wellfeel

Prendersi cura del benessere delle persone in azienda dovrebbe partire dall’analisi dei bisogni di chi vive quotidianamente nell’organizzazione. Al fianco delle imprese sono i provider di servizi di welfare che sempre più spesso offrono un sostegno soprattutto per gli aspetti consulenziali legati al welfare aziendale.

A margine della tappa di Milano del convegno Wellfeel, Benessere organizzativo e welfare aziendale, ne abbiamo parlato con Daniela Mikla, Senior Consultat di AMisura, Francesca Rizzi, Amministratore Delegato di Jointly, Giovanni Scansani, Amministratore Unico e Co-Founder di Valore Welfare. Leggi tutto >

Discussione Este

Rispetto a quali design dell’organizzazione risultano più adatti a guidare la trasformazione digitale, ha cercato di trovare risposta la Discussione di Sviluppo&Organizzazione, animata da responsabili dell’organizzazione di realtà assai differenti per dimensioni e settori, sintomo che la digitalizzazione rappresenta un processo cross per aziende e funzioni.

Employee experience al pari dei migliori servizi consumer

Emblema di come la trasformazione digitale stia rivoluzionando non soltanto i processi, ma le funzioni stesse all’interno delle organizzazioni, è l’attività di Cristiano Chiadò Piat, Responsabile Employee Experience, Data & Solutions della Direzione Centrale People Management & HR Transformation di Intesa Sanpaolo: la sua è infatti una struttura nuova, nata all’inizio del 2018. Leggi tutto >

Wellfeel Spazio lavoro

Esattamente come avviene con il design delle abitazioni private o delle città, osservare come cambiano gli spazi di lavoro –in particolar modo gli uffici– fornisce un quadro dei mutamenti sociali e culturali in atto. Perché se un capo rinuncia all’ufficio più bello della propria sede per spostarsi in un open space o, addirittura, in un coworking, vuol dire che qualcosa sta cambiando.

Resta il dubbio atavico se siano le mode a influenzare le scelte degli spazi o viceversa. Quel che è certo è che l’ambiente di lavoro influenza la prestazione e il benessere delle persone, ecco perché questo tema dovrebbe stare a cuore a chi si occupa di Risorse Umane. Leggi tutto >

Smart working

È passato un anno dall’entrata in vigore della legge sullo Smart working e il lavoro agile continua a diffondersi. Ma avviene solo nelle grandi aziende? Dal punto di vista di Rwa Consulting, anche le PMI stanno muovendo passi significativi in questa direzione e non è loro preclusa la possibilità di avviare progetti di successo.

Proprio su questo aspetto si è concentra­to il terzo evento della serie A ciascuno il suo Smart working, occasione per com­prendere cosa significa portare lo Smart working all’interno di aziende fra loro molto differenti, indagando punti di at­tenzione e leve strategiche da utilizzare. Leggi tutto >

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