La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Autore: Redazione

Cosa significa oggi ‘stare bene al lavoro’? A Wellfeel, Benessere organizzativo e welfare aziendale ne parlano Unicredit, Gruppo Nestlè, Volvo, Ecornaturasì, Siderforgerossi Group, Fruttagel, Gallerie Commerciali Italia, Michelin, Gruppo Società Gas Rimini, Gruppo Cooperativo Cgm, Oerlikon Graziano. Ma tante altre sono le aziende che offrono la loro testimonianza all’evento organizzato dalla casa editrice ESTE il 12 e 13 giugno 2018 presso l’Hotel Melià di Milano (inizio lavori ore 8.30). Leggi tutto >

Essere un ‘luogo’ di conoscenza e cultura, dove condividere esperienze virtuose. Sono questi gli obiettivi di Tuttowelfare.info la prima testata giornalistica dedicata esclusivamente al welfare. Un progetto voluto da tre aziende che da anni lavorano sul tema: la casa editrice ESTE, ecomunicare e Lob PR+Content.

Il mercato del welfare è sempre più in crescita: solo nel 2017 sono stati più di 4mila i contratti di lavoro che hanno incluso il welfare aziendale. Ma manca un terreno comune tra gli attori in campo che sono le aziende, i lavoratori, i sindacati e i provider che offrono servizi di welfare. Leggi tutto >

system

Un’eccellenza tutta italiana quella di System, l’impresa fondata oltre 40 anni fa da Franco Stefani e oggi tra i leader nella progettazione di automazioni per l’industria ceramica. E oggi anche un’ambiente eccellente dove lavorare: lo ha decretato la classifica che ha premiato le 400 aziende italiane in cui si lavora meglio riservando a System l’undicesima posizione nel settore dell’automazione industriale a livello nazionale. Leggi tutto >

Moms@work

Dopo le tanto commentate quote rosa arrivano le misure del governo in favore di quella che viene chiamata ‘genitorialità condivisa’.

Da quest’anno il numero di giorni di congedo parentale obbligatorio per i papà lavoratori sono passati da 2 a 4. I papà che lavorano come dipendenti possono inoltre astenersi dal lavoro per un ulteriore giorno in sostituzione della madre che rinunci a un giorno di congedo obbligatorio a lei spettante. Leggi tutto >

Cookie Policy | Privacy Policy

© 2019 ESTE Srl - Via Cagliero, 23 - Milano - TEL: 02 91 43 44 00 - FAX: 02 91 43 44 24 - segreteria@este.it - P.I. 00729910158
logo sernicola sviluppo web milano

Trovi interessanti i nostri articoli?

Seguici e resta informato!