La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Autore: Redazione

Il welfare aziendale di tipo contrattuale entra a pieno titolo nel trattamento economico complessivo dei lavoratori. Nello storico accordo tra Confindustria e Cgil, Cisl e Uil sulla contrattazione collettiva che ha dato vita al nuovo modello contrattuale ‘aperto’ per spingere la crescita della produttività delle aziende italiane (“Per qualificare e realizzare i processi di trasformazione e di digitalizzazione nella manifattura e nei servizi innovativi, tecnologici e di supporto all’industria”, è scritto nel documento), c’è spazio anche per welfare, riconosciuto come uno strumento che favorisce il benessere organizzativo e la conciliazione vita-lavoro e che può spingere anche il miglioramento della produttività e delle condizioni di impiego. Leggi tutto >

esseredigitale

Un’occasione per riflettere con docenti, esperti, responsabili risorse umane e fornitori di servizi, sul cambiamento dei ruoli, sul percorso da intraprendere per aiutare le persone a diventare esseri digitali e accompagnare le organizzazioni in un affascinante processo di cambiamento.

Persone&Conoscenze e Sviluppo&Organizzazione, le più importanti riviste italiane dedicate ai temi della gestione delle risorse umane e dell’organizzazione aziendale, presentano un evento dedicato al tema del cambiamento organizzativo e culturale delle aziende italiane di fronte alla digital economy. Leggi tutto >

rwa consulting a ciascuno il suo smart working

Quando il ‘come’ diventa più importante del ‘dove’. Svincolati da limiti di spazio-tempo, cambia il modo di lavorare.

Il tema dello Smart working si sta rapidamente diffondendo nelle diverse realtà lavorative, dalle piccole alle medie imprese, sino alla Pubblica Amministrazione. Lo scenario odierno è caratterizzato da un continuo aumento delle sperimentazioni nelle aziende, oltre che dal consolidamento dei progetti attivati negli anni precedenti. Leggi tutto >

Persone sorridenti e aumento della produttività. Ecco la sfida che attende le aziende che intendano essere realmente competitive sul mercato. Ma qual è la ricetta per rendere felici i lavoratori e ottimizzare il proprio business?

Sembra proprio che il segreto per definire il benessere organizzativo di un’azienda sia racchiuso in due ingredienti chiave: welfare e Smart working. In occasione del Convivio di Milano di Persone&Conoscenze, si sono confrontati sul tema Andrea Orlandini, Presidente di AIDP Lombardia; Emanuele Lazzarini, Manager di RWA Consulting; Mariangela Pecora, Head of Industrial Relations, Payroll and Compensation di NH Hotel Group; Pierluigi Richini, Responsabile Ricerche e Formazione di Quadrifor. Leggi tutto >

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