Benessere organizzativo e performance
Sintesi delle ricerche di Eu-tropia sul benessere organizzativo: indicatore di benessere e malessere, strategie di promozione del benessere e modello di intervento
Fonte: BenEssere milano 2012
Rosanna Gallo, Amministratore Unico – Eu-tròpia
Amministratore Unico di Eu-tròpia, già Associate di Watson Wyatt e Senior Consultant in Hay Management. E’ psicologa del lavoro, specializzata in Lavoro e Organizzazione e Benessere organizzativo; ha frequentato un master in Professione Personale e uno in Formazione Formatori, oltre ad un percorso triennale a Parigi sulla Leadership: “Autorità, Leadership e Trasformazione” alla FIIS, Forum International de l’Innovation Sociale ed uno alla Kennedy School di Harvard sull’Adaptive Leadership con il CLA (Cambridge Leadership Associate). In corso di certificazione con Teleos (leadership coaching on Emotional Intelligence).
Interviene nei processi di sviluppo delle persone, affiancando l’Area Risorse Umane, dalla strategia HR all’implementazione dei modelli di competenza (manageriale ed emotiva), performance management, processi di valutazione (è assessor internazionale) e sviluppo (Development Centre) e percorsi di Leadership. Accompagna i Management Team nel perseguimento dell’efficacia ed efficienza del team (teamworking e teambuilding) e dei suoi membri (Executive Coaching-modello Teleos dell’Intelligenza Emotiva). Effettua analisi culturali, di engagement, benessere e sicurezza ed interventi di change management (stili aziendali, valori, diversity, gestione dello stress, ecc). E’ docente di Benessere Organizzativo all’Università di Parma e Coordinatore Scientifico del master in “Sicurezza del lavoro e Benessere organizzativo”(AA 2010/11). Già docente all’Università Cattolica di “Psicologia del Lavoro” e “Psicologia della formazione” dal 2000 al marzo 2010. Fra le pubblicazioni: “Change the game. Creare valore con le persone in tempi difficili. Gli HR raccontano Best Practice, idee e futuro delle Aziende Italiane”, F. Angeli, 2009.
