La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

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Il termine Industria 4.0 è diventato oltremodo popolare attirando l’attenzione di imprese, istituzioni, policy maker. Governi nazionali e sovranazionali sono stati promotori di iniziative finalizzate a supportare le imprese che si avvicinano alla manifattura intelligente.

Come sottolineato da Mari et al. (2017), Industria 4.0 è innanzitutto inquadrabile come un’iniziativa strategica del Governo tedesco, cui ne sono seguite altre, simili, europee ed extraeuropee. La Germania, infatti, ha agito da apripista definendo nel 2011 il programma Industrie 4.0, dove l’Industria 4.0 si configura come un nuovo paradigma produttivo in cui l’oggetto intelligente e il suo processo di interconnessione con mondo reale e virtuale sono l’aspetto centrale del processo di manifattura (Pisano et al., 2017). Leggi tutto >

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I mutamenti rapidi e virali indotti dall’affermarsi, nel nostro contesto attuale, del processo di digitalizzazione – come il cloud, il Learning machine, l’Augmented Reality (AR) e l’Internet of Things (IoT) – stanno riconfigurando gli scenari organizzativi contemporanei, sollecitando inedite sfide e tensioni.

Infatti, da un lato aprono nuove prospettive per il lavoro, il management e i processi di produzione di valore; dall’altro introducono preoccupazione e attenzioni critiche verso i concreti rischi di manipolazione e di utilizzo distorto in termini di potere generato dalla transizione digitale. Leggi tutto >

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Intervista a Federico Butera

Dagli anni in Olivetti al superamento dell’impostazione taylorista del lavoro, la missione degli studi organizzativi acquista un potente significato nella ricostruzione dell’attività di ricerca dello studioso.

Le riflessioni prendono spunto dalla tavola rotonda “Searching the future without forgetting the rootsche si è tenuta al Workshop di Organizzazione Aziendale (WOA) dell’Associazione Italiana Organizzazione Aziendale (ASSIOA), svoltasi a febbraio 2019 a Palermo. Leggi tutto >

La bibliografia completa:

Aragón-Correa J. A., Sharma S. (2003), A contingent resource-based view of proactive corporate environmental strategy, Academy of Management Review, 28 (1), 71-88.

Atkinson G. (2000), Measuring corporate sustainability, Journal of Environmental Planning and Management 43 (2), 235-252.

Avery G. C., Bergsteiner H. (2011), Sustainable leadership practices for enhancing business resilience and performance, Strategy & Leadership, 39 (3), 5-15. Leggi tutto >

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