La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Le piattaforme social media (SM) hanno avuto negli ultimi 10 anni una crescita estremamente rapida in termini di tasso di adozione, tanto da essere considerate, già nel 2012, una tecnologia matura (Israel, 2012). In realtà i SM sono una tecnologia abbastanza recente, il primo Social Network Site (SNS) è stato infatti creato nel 1997 con SixDegrees.com, ma la reale diffusione dei SM avviene a partire dal 2006, anno in cui uno dei SNS più diffuso in assoluto, Facebook, permise l’iscrizione a chiunque di età superiore ai 13 anni, raggiungendo recentemente 1,86 miliardi di utenti attivi. Leggi tutto >

“Per la prima volta i lavoratori otterranno la possibilità di investire più tempo per le loro famiglie, i loro cari, il loro tempo libero. Sarà sempre una scelta volontaria, non obbligatoria e non dettata dalle imprese, ma dalle contingenze della vita vera”, ha dichiarato Jörg Hofmann, Presidente dell’Ig Metall, dopo aver sottoscritto l’accordo pilota tra il sindacato del settore metallurgico ed elettrotecnico e gli imprenditori che prevede (oltre agli aumenti salariali del 4,3%) la possibilità per i dipendenti più anziani di ridurre l’orario lavorativo per un periodo di tempo che può variare da un minimo di sei mesi a un massimo di due anni. Leggi tutto >

Sfatiamo prima dei miti e facciamo chiarezza su alcuni punti che hanno a che fare con l’arte contemporanea. In primo luogo, la pittura e la scultura non sono necessariamente le tecniche preferite degli artisti contemporanei. Da un secolo, ormai, l’arte si manifesta attraverso fotografie, video, installazioni, creazioni di ready made. A volte, l’arte contemporanea non produce necessariamente alcun tipo di opera tattile, ma esiste soltanto in forma di performance, come nel caso delle opere della star mondiale Marina Abramovic(1) o dell’italiana MaraM(2). Leggi tutto >

Con l’approvazione della Legge n. 81 del 2017 è stato approvato il lavoro agile che, dalle parole del Legislatore, è un modus lavorandi sganciato dall’obsoleto orario o luogo di lavoro. L’articolo 18, infatti, recita così: “(…) il lavoro agile come modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita mediante accordo tra le parti, anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro, con il possibile utilizzo di strumenti tecnologici per lo svolgimento dell’attività lavorativa”. Leggi tutto >

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