È proprio vero che non siamo in grado di comprendere che cosa sia il benessere? L’articolo di Maria Cristina Koch sembra offrirci una risposta poco incoraggiante: siamo incapaci di desiderare un reale status di benessere, perché non siamo in grado di formulare desideri per ottenere un appagamento vitale, denso di speranze e di voglie. Sembrerebbe essere un problema semantico, perché non riusciamo a porci le corrette domande, ma lo scenario è più complicato, in quanto non siamo neppure aggiornati rispetto alle trasformazioni della società in cui viviamo. In una realtà sempre più frenetica e dominata dagli obblighi quotidiani, dobbiamo tornare a impadronirci di una buona autostima, che la Koch considera come il “diritto a esistere”. Da qui ci si collega alla responsabilità che non significa necessariamente doversi sentire colpevoli che rimanda a un altro tema di grande attualità: lo stress da lavoro. Per andare oltre questo nuovo male che affligge i collaboratori, l’autrice propone un nuovo Rinascimento in cui la collaborazione tra esseri inimitabili consentirà di partecipare a un progetto comune che sia appagante e che tenda verso l’ideale di benessere.
La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni
