La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

L’attenzione al benessere dei collaboratori produce ritorni positivi. Ma è sempre vero? Quali condizioni possono col-legare positivamente interventi sul work life balance, tensione al conseguimento dei risultati e sostenibilità nel tempo delle pratiche adottate? E quale tipo di benessere va privilegiato?
Casi e spunti della vita aziendale possono illustrare meglio qualche ipotesi. Cominciando dall’assunto che ogni scelta efficace passa per il coinvolgimento attivo dei collaboratori. Leggi tutto >

Lo predicano da parecchio tempo ma sembra entrare nello stile di vita di pochi – perché?

Space Work sviluppa ogni tipo di attività, sia all’interno della struttura che all’esterno verso i clienti, tenendo come centrale l’impatto che il benessere organizzativo ha sull’efficienza dei suoi manager: la gestione dello stress e dei tempi di recupero; l’aspetto delle dinamiche fisiche come direttamente collegate alla performance professionale. Una giusta alimentazione, una costante attività sportiva per mantenersi nel tempo efficienti e non solo; l’importanza di avere stimoli verso l’attività anche in età avanzata, per mantenersi giovani mentalmente e fisicamente, l’importanza dell’alimentazione come stimolazione dell’attività endocrina e dell’attività fisica non esagerata come fonte di energia.Il manager non è un cervello inserito in un contenitore da trasporto (corpo umano) ma è un essere fisiologico di cui tutte le funzioni devono essere preservate allo scopo di difendere più a lungo possibile il bene principale che è la vita . Tipico del manager è il pensiero che il benessere psicofisico sia un elemento accessorio non indispensabile al punto da massacrarsi con cattive abitudini ed esporsi a rischi anacronistici in relazione alla corsa sfrenata verso il tutto e subito. Leggi tutto >

Cos’è lo Yoga della Risata? Cos’ha in comune con il mondo del lavoro? C’è una stretta correlazione tra la pratica di questa disciplina e i benefici e vantaggi che si possono ottenere in azienda. Lo Yoga della Risata riduce la pressione dello stress, svuota la mente, permette di affrontare le situazioni più difficili con maggior serenità e presenza. Lo Yoga della Risata rende il clima in azienda migliore, le persone comunicano di più tra loro, collaborano, si ammalano meno, vengono in ufficio con più voglia e pronti a dare il meglio di sé.
Ricerche, indagini e verifiche sul campo lo confermano: grazie a questa disciplina, migliorare la qualità del lavoro, il clima e i risultati in azienda, si può. Leggi tutto >

Molti sono gli elementi che concorrono al benessere di un individuo e di un gruppo e altrettanti sono i mix risolutivi in funzione delle soggettività. Cosa c’è però al cuore del benessere? Basta una palestra aziendale, una sedia ergonomica o un asilo nido? E soprattutto vi è un concetto di benessere compatibile con il vivere nelle organizzazioni complesse e, più in generale, con l’attuale mondo del lavoro ?
Noi crediamo di si a patto di creare una responsabilità condivisa, tra individuo e azienda, che preveda lo spazio ed il tempo per progettare un “benessere” collettivo. Ed è di questo che desideriamo parlarvi. Leggi tutto >

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