La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Quando i valori aziendali incontrano la vita quotidiana

Dalla ridefinizione dei valori aziendali in cui il worklife balance assume sempre più l’accezione di Live in Balance, allargando il concetto non solo al bilancio vita privata – vita professionale, ma al vivere sociale, etico, responsabile, adidas ripercorre le iniziative legate al progetto “Live in Balance” che spaziano dalla creazione di una gym dedicata ai dipendenti alla realizzazione di corsi di formazione per tutti sulla gestione del benessere individuale. Leggi tutto >

L’attenzione al benessere dei collaboratori produce ritorni positivi. Ma è sempre vero? Quali condizioni possono col-legare positivamente interventi sul work life balance, tensione al conseguimento dei risultati e sostenibilità nel tempo delle pratiche adottate? E quale tipo di benessere va privilegiato?
Casi e spunti della vita aziendale possono illustrare meglio qualche ipotesi. Cominciando dall’assunto che ogni scelta efficace passa per il coinvolgimento attivo dei collaboratori. Leggi tutto >

Lo predicano da parecchio tempo ma sembra entrare nello stile di vita di pochi – perché?

Space Work sviluppa ogni tipo di attività, sia all’interno della struttura che all’esterno verso i clienti, tenendo come centrale l’impatto che il benessere organizzativo ha sull’efficienza dei suoi manager: la gestione dello stress e dei tempi di recupero; l’aspetto delle dinamiche fisiche come direttamente collegate alla performance professionale. Una giusta alimentazione, una costante attività sportiva per mantenersi nel tempo efficienti e non solo; l’importanza di avere stimoli verso l’attività anche in età avanzata, per mantenersi giovani mentalmente e fisicamente, l’importanza dell’alimentazione come stimolazione dell’attività endocrina e dell’attività fisica non esagerata come fonte di energia.Il manager non è un cervello inserito in un contenitore da trasporto (corpo umano) ma è un essere fisiologico di cui tutte le funzioni devono essere preservate allo scopo di difendere più a lungo possibile il bene principale che è la vita . Tipico del manager è il pensiero che il benessere psicofisico sia un elemento accessorio non indispensabile al punto da massacrarsi con cattive abitudini ed esporsi a rischi anacronistici in relazione alla corsa sfrenata verso il tutto e subito. Leggi tutto >

Cos’è lo Yoga della Risata? Cos’ha in comune con il mondo del lavoro? C’è una stretta correlazione tra la pratica di questa disciplina e i benefici e vantaggi che si possono ottenere in azienda. Lo Yoga della Risata riduce la pressione dello stress, svuota la mente, permette di affrontare le situazioni più difficili con maggior serenità e presenza. Lo Yoga della Risata rende il clima in azienda migliore, le persone comunicano di più tra loro, collaborano, si ammalano meno, vengono in ufficio con più voglia e pronti a dare il meglio di sé.
Ricerche, indagini e verifiche sul campo lo confermano: grazie a questa disciplina, migliorare la qualità del lavoro, il clima e i risultati in azienda, si può. Leggi tutto >

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