La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Territorio e industria hanno dato vita, soprattutto nel Se­condo Dopoguerra, a un legame stretto e fecondo che ha fatto da traino, più di ogni altra cosa, al nostro tanto rim­pianto miracolo economico.

Quante città si sono identificate con ‘l’azienda’ che dava non solo lavoro a chi su quel territorio viveva, ma lo ripa­gava con un benessere che ricadeva a pioggia sull’intera collettività e con una visibilità che talvolta travalicava i confini nazionali? Quanti imprenditori coraggiosi e illumi­nati, inventori dal niente di realtà di assoluto prestigio per innovazione, qualità e affidabilità, unitamente all’apporto di generazioni di dirigenti, quadri e tecnici fedeli e prepara­ti, hanno saputo dar vita a un modello organizzativo e ma­nageriale, forse di impronta provinciale, ma sicuramente efficacissimo con il suo mix di pragmatismo e creatività? Leggi tutto >

millennial azienda

Il ‘fattore Millennial’ è diventato sempre più importante nelle aziende di grandi dimensioni, tra cui System che, essendo cresciuta significativamente negli ultimi anni, è sempre più caratterizzata da un contesto organizzativo multigenerazionale. L’ingresso di queste nuove risorse nel mondo del lavoro, anche in ruoli di responsabilità, rappresenta una sfida, ma soprattutto un’opportunità per le imprese che si apprestano ad affrontare un reale rinnovamento con un’ottica strategica di medio-lungo periodo, un cambiamento inevitabile e fisiologico da cui le aziende non possono sottrarsi. Leggi tutto >

Wellfeel Spazio lavoro

Esattamente come avviene con il design delle abitazioni private o delle città, osservare come cambiano gli spazi di lavoro –in particolar modo gli uffici– fornisce un quadro dei mutamenti sociali e culturali in atto. Perché se un capo rinuncia all’ufficio più bello della propria sede per spostarsi in un open space o, addirittura, in un coworking, vuol dire che qualcosa sta cambiando.

Resta il dubbio atavico se siano le mode a influenzare le scelte degli spazi o viceversa. Quel che è certo è che l’ambiente di lavoro influenza la prestazione e il benessere delle persone, ecco perché questo tema dovrebbe stare a cuore a chi si occupa di Risorse Umane. Leggi tutto >

Negli ultimi anni, le imprese, grazie ai recenti incentivi fiscali, si sono orientate verso pratiche che contribuiscono a migliorare le condizioni di lavoro dei propri collaboratori, ispirate innanzitutto dalla comprovata relazione causale tra benessere organizzativo, maggiore produttività e migliori performance dei collaboratori. Ma c’è ancora margine per innovare e i territori da esplorare in ambito benessere organizzativo sono sterminati. Leggi tutto >

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