La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Fondata sui principi della Living Company, Eudaimon (www.eudaimon.it) è l’unica società italiana che da oltre 12 anni sviluppa una proposta completa e integrata per il welfare aziendale, articolata su 5 ambiti di intervento: famiglia, relazioni, salute e benessere, spazio e mobilità, tempo e denaro.

In un 2014 ancora segnato dalla crisi, l’offerta di Eudaimon acquista valore in un’ottica di vantaggio immediato per azienda e lavoratore grazie a diversi fattori: Leggi tutto >

Si parla tanto di welfare aziendale, ma le realtà che lo realizzano concretamente sono ancora poche. Confrontarsi e mettere ‘a fattor comune’ le reciproche esperienze e prassi operative può essere utile per individuare o sperimentare soluzioni innovative ed economicamente efficaci per tutti gli attori in gioco, ragionando appunto in una logica interaziendale: a parità di costi, estensione dei benefici. Con questa missione è nato nel 2009 il Network IEP. Leggi tutto >

‘Ascoltare bene’ è il punto di partenza per una corretta progettazione del sistema di welfare aziendale, ma è anche il leitmotiv che deve accompagnare lo sviluppo del progetto. Il primo passo consiste nel comprendere chi sono gli utenti finali che andranno a utilizzare i servizi. Da qui, lo studio della composizione della popolazione aziendale viene approfondito da focus group e questionari, con l’obiettivo di far emergere ‘dal basso’ esigenze e aspettative delle persone. L’ascolto, in questo caso, ha una duplice virtù: Leggi tutto >

Dopo il successo delle passate edizioni, il ciclo di convegni BenEssere Organizzativo inaugura il tour 2014 partendo da Milano. Alla presenza di oltre 250 partecipanti si è tenuto ieri, 26 giugno, il convegno dedicato al tema del benessere delle persone in azienda.  Prossimi appuntamenti saranno a Bologna (25 settembre) e a Roma (13 novembre).

Dare alle persone la libertà di lavorare in modo più efficace ed efficiente, permettendo di comunicare indipendentemente dalla propria ubicazione o dal mezzo utilizzato, costringe le organizzazioni a essere sempre più flessibili. Come far sì che accada? Quale può essere il supporto delle istituzioni? Quali modelli di leadership devono imporsi affinché nessuno rimanga escluso dai percorsi di carriera? Una certezza: le aziende diventeranno ‘smart’ se sapranno aprirsi al dialogo con una pluralità di attori. Leggi tutto >

Cookie Policy | Privacy Policy

© 2019 ESTE Srl - Via Cagliero, 23 - Milano - TEL: 02 91 43 44 00 - FAX: 02 91 43 44 24 - segreteria@este.it - P.I. 00729910158
logo sernicola sviluppo web milano