Gi Group in prima linea per i giovani
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YOUng FIRST 2013: Gi Group in prima linea per i giovani
Il tasso di disoccupazione in Italia continua a preoccupare e a farne le spese sono soprattutto i giovani. Secondo gli ultimi dati ISTAT, infatti, il valore nella fascia di età 15-24 anni è pari a 37,8% contro un tasso nazionale dell’11,6%. Dopo il successo degli scorsi anni, Gi
Group rinnova l’impegno nei confronti degli under 30 nell’intento di contribuire al loro ingresso nel mercato del lavoro e, da quest’anno, promuovere anche la cultura e l’utilizzo dell’apprendistato.
Un nuovo calendario ricco di appuntamenti e iniziative targate YOUng FIRST, con alcune novità: un nuovo format per A Scuola d’Azienda, i Gi Day orientati al tema apprendistato e Your first EURES Job per aiutare chi cerca lavoro all’estero. In più sbarcano su Facebook tutte le offerte di lavoro. Forti dei numeri ottenuti lo scorso anno: oltre 24.000 giovani avviati al lavoro, 7 Gi Day che hanno registrato la partecipazione di oltre 1.000 ragazzi messi in contatto con i referenti di 52 aziende e 5 enti formativi, 400 studenti partecipanti A Scuola d’Azienda e oltre 63.000 fan raggiunti sulla pagina Facebook. YOUng FIRST riparte da aprile, con
un ricco calendario di iniziative a partire dai Gi Day –da quest’anno Apprendistato Edition− che daranno ai giovani di potenziale
la possibilità di incontrare aziende importanti del territorio e forniranno strumenti di orientamento, formazione e approfondimento di contenuti legati all’applicabilità dell’apprendistato in azienda, alla normativa e ai vantaggi per ragazzi e imprese attraverso i servizi
dedicati del gruppo: Start App e App to you. 6 le tappe dei Gi Day previste in tutta Italia nel 2013: quella di apertura si terrà a Milano il 22 maggio, a seguire Torino, Roma, Padova, Bologna e ancora Milano per la tappa di chiusura.
Il primo appuntamento per oltre 800 studenti, il doppio rispetto allo scorso anno, delle quarte e quinte classi delle scuole superiori della Lombardia è con A Scuola D’Azienda per dar modo, anche ai più giovani, di conoscere importanti aziende del territorio e toccarne con mano l’attività produttiva mediante visite guidate organizzate al loro interno. Da quest’anno il format prevede anche
un servizio di consulenza gratuita sullo strumento dell’apprendistato rivolto alle aziende che aderiscono all’iniziativa, oltre alla formazione sul tema ai ragazzi che vi partecipano.
Sul fronte della formazione sul sito www.gigroup.it verrà sviluppato entro metà anno un progetto di formazione online a distanza: un percorso di apprendimento e orientamento, strutturato in tre moduli, mediante il quale Gi Group fornirà informazioni e strumenti
per acquisire maggiore consapevolezza delle proprie preferenze professionali e competenze utili per affrontare al meglio l’incontro con le aziende. Infine, l’iniziativa Your first EURES (EURopean Employment Services) job: bando promosso dalla Commissione Europea, rivolto ai giovani di età compresa tra i 18 e i 30 anni e le PMI di tutta Europa, a cui Gi Group ha aderito risultando tra le aziende vincitrici del progetto. A partire dal mese di aprile, Gi Group potrà contribuire ad aiutare i giovani di talento interessati a
occasioni di lavoro all’estero −all’interno di aziende situate, oltre che in Italia, in Germania, Regno Unito, Polonia, Spagna e Romania− attraverso un rimborso forfettario per le spese sostenute per i viaggi di colloquio, un training preparatorio nel Paese di partenza e un training on the job presso l’azienda del Paese ricevente, purché l’esperienza formativa e professionale dei ragazzi preveda una durata di almeno sei mesi.
www.gigroup.it/giovani
