Health ecology, Stressori e clima organizzativo
La crescente complessità e le trasformazioni in corso nelle diverse organizzazioni sollecitano la persona ad attivare una più forte consapevolezza dei principali stressori siano questi riconducibili all’attività lavorativa o extralavorativa. La gestione produttiva dello stress richiede, quind,i la capacità di attivare strategie a breve e a lungo termine e di rapportarsi con se stessi, con gli altri, con gli ambienti passando dalla complessità alla simplessità. Gli strumenti di “stress management” disponibili per i singoli e per i gruppi e di “pathfinding del clima”, sono di fondamentale importanza per la effettiva possibilità di apprendere “nelle” e “dalle” situazioni
Fonte: BenEssere bologna 2012
Franco Civelli – Presidente, EmmeDelta Consulting
Franco Civelli, Presidente Emme Delta Consulting, si occupa di Risorse Umane da oltre 30 anni nei settori delle competenze, del career counseling, del change management, dell’internazionalizzazione. Cura la progettazione e realizzazione di sistemi diagnostici innovativi che trovano applicazione nelle attività di selezione, orientamento, valutazione, formazione comportamentale e manageriale.
Certificatore dei “sistemi di apprendimento consapevole” persolog®. Ha all’attivo interventi consulenziali e di formazione manageriale in primarie realtà aziendali multinazionali e internazionali private, nella pubblica amministrazione e nel sociale.
International speaker, docente presso importanti Master e professore universitario, relatore in convegni nazionali ed internazionali sulle tematiche manageriali, di sviluppo organizzativo e della Health Ecology.
Autore di numerose pubblicazioni (IUSVE) su temi di management e di alcuni libri sul tema delle competenze.
