La performance felice
Oggi più che mai è necessario parlare di felicità. Felicità intesa come pienezza dell’esperienza di vita e di lavoro, felicità come espressione dei propri desideri, come slancio, avventura, vitalità …
Viviamo tempi interessanti; sconcertanti, aperti, che hanno in pancia gli embrioni di un futuro imprevedibile: le persone che nelle aziende si occupano di persone hanno il compito storico di creare condizioni di felicità attraverso la generazione appassionata di un nuovo pensiero antropologicamente evoluto, un pensiero connettivo, audace, profondamente capace di consapevolezza ed empatia …
Fonte: BenEssere bologna 2012
Marco Poggi – Partner, Mida
Counsellor certificato in Analisi Transazionale e Master in Programmazione Neuro Linguistica, da anni la sua missione è aiutare le persone che lavorano nelle organizzazioni ad esprimere il meglio di sé attraverso l’ideazione, la progettazione e la realizzazione di interventi di formazione, di empowerment, di coaching e di consulenza. Ha studiato, approfondito, sperimentato con successo i temi legati al potenziamento del sé, alla creatività, alla leadership, ai gruppi e alla dimensione profonda ed emotiva dei fenomeni relazionali in ambito organizzativo. Sempre guidato da un’ispirazione sistemica per cui per facilitare cambiamenti evolutivi nelle persone e nelle organizzazioni è necessario tenere conto delle relazioni profonde che esistono tra tutti gli elementi presenti. Ha pubblicato numerosi articoli sui temi del cambiamento, della creatività e dell’empowerment. E’ autore del romanzo sul potenziamento del sé “Lungo la linea del tempo”, Guerini & Associati 2007 e coautore del saggio “L’Analisi Transazionale e la formazione degli adulti”, F. Angeli 2003.
