Benessere organizzativo: il caso Tetra Pak
Le persone in Tetra Pak sono la nostra ricchezza, il nostro vantaggio competitivo
Ambienti di lavoro innovativi e flessibili; una concezione diversa delle dimensioni di spazio e tempo, lavoro a distanza e orario flessibile; programma WorkLife Balance; piano benefit 2.0 a sostegno delle attività sociali e culturali, dello sviluppo formativo e della copertura sanitaria del dipendente e della sua famiglia; RSI e presenza sul territorio.
Fonte: BenEssere bologna 2012
Gianmaurizio Cazzarolli – Director HR & Site Services, Tetra Pak
Gianmaurizio Cazzarolli é un ingegnere meccanico.
Ha iniziato la sua carriera in Tetra Pak nel 1982 con una lunga esperienza in R&D.
Dal 2006 ricopre la posizione di Director, HR and Services Modena Site.
Tetra Pak Packaging Solutions S.p.A. è un’azienda del gruppo Tetra Pak e si occupa di
sistemi di confezionamento asettico per la distribuzione di liquidi alimentari.
Tetra Pak a Modena conta oggi 810 dipendenti, dei quali il 27% e’ costituito da donne.
L’eta’ media aziendale è di 39 anni.
