La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Tag: benessere

Etica, territorio, trasparenza, co-pregettazione, co-creazione sono tutti i sinonimi di benessere che sono emersi a Wellfeel, Benessere organizzativo e welfare aziendale, il convegno che la casa editrice ESTE ha deciso di dedicare al tema.

LEGGI L’APPROFONDIMENTO SULLA PRIMA GIORNATA DI WELLFEEL

Far parte di un’organizzazione che ha a cuore la cura del benessere può essere ‘un’arma di difesa’ per le persone costrette a vivere in una società dove negli ultimi anni i crescenti vincoli di bilancio hanno impedito la crescita della spesa sociale, influenzando lo sviluppo del welfare pubblico, divenuto ormai incapace di rispondere ai nuovi bisogni sociali. Leggi tutto >

Il benessere aziendale passa anche degli spazi di lavoro. Colori, cuscini, ambienti confortevoli: oggi sembra questo il trend del design degli ambienti lavoro.

Assistiamo alla ‘bambinizzazione’ degli spazi di lavoro? Si è chiesta in maniera provocatoria Elena Granata, Docente del dipartimento di architettura e studi urbani del Politecnino di Milano e alla Scuola di Economia Civile, tra i relatori di Wellfeel. Leggi tutto >

Per capire perché l’azienda debba far star bene le proprie persone, per generare benessere – anzi “benessere”, cioè “essere bene” – serve scomodare addirittura Aristotele. Il filosofo greco teorizzava la “fioritura umana” per illustrare il concetto di “felicità eudaimonica”, intesa come l’autorealizzazione virtuosa ottenuta in un contesto di civile convivenza e attraverso comportamenti etici. Leggi tutto >

Il benessere in azienda è una questione complessa. Come fare in modo che le persone stiano bene e siano costantemente tese a dare il meglio? Nel mondo occidentale ha fatto breccia la politica dell’incentivo (chi pilota un aereo farà il possibile per riportare i passeggeri a terra, ma chi sull’aereo non ci sale, sarà motivato allo stesso modo ad avvitare i bulloni dei carrelli?). Le filosofie orientali queste dinamiche le hanno già risolte con il senso del dovere che nasce per esempio dall’idea del karma e il problema di incentivare a fare di più e meglio non si pone con la stessa rilevanza. Leggi tutto >

  • 1
  • 2
  • 4

Cookie Policy | Privacy Policy

© 2018 ESTE Srl - Via A. Vassallo, 31 - Milano - TEL: 02 91 43 44 00 - FAX: 02 91 43 44 24 - info@este.it - P.I. 00729910158
logo sernicola sviluppo web milano