La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Tag: benessere organizzativo

Azienda colleghi risorse umane

Il ‘ben-essere’ non è il benessere. Tra la parola composta e il sostantivo oggi più abusato, e volentieri espresso in business english con il termine “wellbeing”, intercorre la stessa differenza che c’è tra essere e avere. Sì, perché lo star bene all’interno di un’organizzazione è uno stato della mente, un modo felice di vivere il proprio lavoro e la relazione con il contesto in cui si svolge. Leggi tutto >

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Il termine Industria 4.0 è diventato oltremodo popolare attirando l’attenzione di imprese, istituzioni, policy maker. Governi nazionali e sovranazionali sono stati promotori di iniziative finalizzate a supportare le imprese che si avvicinano alla manifattura intelligente.

Come sottolineato da Mari et al. (2017), Industria 4.0 è innanzitutto inquadrabile come un’iniziativa strategica del Governo tedesco, cui ne sono seguite altre, simili, europee ed extraeuropee. La Germania, infatti, ha agito da apripista definendo nel 2011 il programma Industrie 4.0, dove l’Industria 4.0 si configura come un nuovo paradigma produttivo in cui l’oggetto intelligente e il suo processo di interconnessione con mondo reale e virtuale sono l’aspetto centrale del processo di manifattura (Pisano et al., 2017). Leggi tutto >

relazioni umane nell'organizzazione

L’evoluzione degli studi organizzativi e gli approcci alla gestione delle risorse umane convergono sempre più sulla necessità di politiche finalizzate allo sviluppo della dimensione individuale e delle relazioni umane in un’ottica integrata di benessere organizzativo, attraverso la creazione di condizioni di lavoro che consentano alle persone di esprimere il proprio potenziale, riconoscersi nel lavoro che svolgono, trovare un senso e un valore per il quale impegnarsi a dare il meglio di sé. Leggi tutto >

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230 iscritti, 194 presenti, 175 aziende coinvolte, 53 relatori, 170 business matching effettuati tra i partecipanti del convegno e aziende partner, sponsor, espositori.

Questi, in breve, i numeri di WELLFEEL, il grande convegno dedicato a benessere organizzativo e welfare aziendale organizzato dalla casa editrice ESTE e tenutosi a Milano il 12 e 13 giugno 2018.

Dietro i numeri molto di più: due giornate densissime di aggiornamento, di ascolto e confronto di buone pratiche aziendali, di teorie accademiche, di competenze messe a disposizione dai relatori dell’iniziativa per le aziende e i manager che intendono investire nel benessere delle persone per far crescere imprese e comunità. Leggi tutto >

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