La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Tag: cambiamento organizzativo

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Come quasi sempre accade, i cambiamenti storici, economici e culturali, nel loro affermarsi e consolidarsi, si appoggiano su parole alle quali è affidato il compito di esprimere la novità. Nella seconda metà del Settecento, si è affermato un modo di pensare che oggi ci è consueto: in tedesco la parola è “Aufklärung”, “delucidazione”, “chiarimento”. Ma contribuiscono significativamente a definirne il senso anche le diverse traduzioni: “Enlightenment”, “Lumières”, “Ilustración”, “Illuminismo”. Leggi tutto >

Velocità. Questa la parola d’ordine dell’epoca che stiamo vivendo. I cambiamenti si susseguono rapidamente, modificando le modalità di lavoro delle imprese, costrette a rincorrere le innovazioni alla ricerca del ‘giusto’ assetto. Tutto questo si definisce nell’espressione mondo Vuca (veloce, incerto, complesso e ambiguo). Ma, in questa trasformazione quali sfide devono affrontare le aziende? Leggi tutto >

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I mutamenti rapidi e virali indotti dall’affermarsi, nel nostro contesto attuale, del processo di digitalizzazione – come il cloud, il Learning machine, l’Augmented Reality (AR) e l’Internet of Things (IoT) – stanno riconfigurando gli scenari organizzativi contemporanei, sollecitando inedite sfide e tensioni.

Infatti, da un lato aprono nuove prospettive per il lavoro, il management e i processi di produzione di valore; dall’altro introducono preoccupazione e attenzioni critiche verso i concreti rischi di manipolazione e di utilizzo distorto in termini di potere generato dalla transizione digitale. Leggi tutto >

Con “organizzazione ambidestra”, ormai espressione entrata comunemente in uso anche a livello internazionale, si intende il dilemma, proprio di ogni organizzazione, di conciliare la stabilità (vedi i risultati a breve termine) con l’innovazione.

Come è noto, l’organizzazione è nata proprio con lo scopo di fornire stabilità e imporre un ordine, ma oggi si fa sempre più forte, in particolare grazie alle nuove tecnologie, l’esigenza non solo di guardare al cambiamento e quindi di innovare: colmare il divario tra questi due aspetti, che almeno in apparenza sembrano contrapporsi, è la vera sfida di ogni azienda. Leggi tutto >

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