Molti pensano che il cambiamento nelle organizzazioni sia soltanto questione di processo e di sponsorship. Addirittura c’è chi sostiene che basti implementare una nuova piattaforma tecnologica per vedersi magicamente realizzare quella svolta tanto auspicata. Siamo sicuri che non stiamo dimenticando un pezzo? O forse più di uno?
Perché il cambiamento sia efficace e porti benessere alle nostre organizzazioni occorre coinvolgere le persone e far sì che siano proprio loro protagoniste della metamorfosi. Forse allora gli insegnamenti filosofici e strumenti come lo storytelling possono essere d’aiuto. Questo il tema del workshop ‘Pensare per cambiare’ che si è tenuto lo scorso martedì 3 marzo all’Università Vita-Salute San Raffaele. Presenti uomini e donne che operano il cambiamento in azienda e che si sono confrontati con esperti della materia. Leggi tutto >