La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Tag: competenze trasversali

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La rivoluzione tecnologica cui abbiamo assistito nell’arco degli ultimi decenni sta trasformando radicalmente i modelli socio-organizzativi ed economici in cui viviamo, portando alla luce un certo mismatch di competenze tra domanda e offerta di lavoro e un’attenzione crescente a quelle che vengono comunemente definite soft skill, con cui ci si riferisce all’insieme di abilità sociali e relazionali agite dal soggetto. Leggi tutto >

Pubblichiamo di seguito la bibliografia completa dell’articolo Empowerment organizzativo e competenze trasversali tra retorica e virtù scritto da Stefania Capogna sul numero di settembre-ottobre 2019 di Sviluppo&Organizzazione.

Alderfer C. P. (1969), An empirical test of a new theory of human needs. Organizational Behavior and Human Performance, 4 (2), 142-75,

Alexander J. C., in AA.VV., Il libro della sociologia, traduzione di Martina Dominici, Gribaudo, 2018. Leggi tutto >

A integrazione dell’articolo Empowerment organizzativo e competenze trasversali tra retorica e virtù, di Stefania Capogna, Professore associato presso Università degli Studi di Roma, Link Campus University, Direttrice del Centro di Ricerca Digital Technologies Education and Society, pubblichiamo una tabella utile per approfondire i temi dell’articolo:

L’articolo è pubblicato sul numero di Settembre-Ottobre 2019 di Sviluppo&Organizzazione.
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