La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

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Sfatiamo prima dei miti e facciamo chiarezza su alcuni punti che hanno a che fare con l’arte contemporanea. In primo luogo, la pittura e la scultura non sono necessariamente le tecniche preferite degli artisti contemporanei. Da un secolo, ormai, l’arte si manifesta attraverso fotografie, video, installazioni, creazioni di ready made. A volte, l’arte contemporanea non produce necessariamente alcun tipo di opera tattile, ma esiste soltanto in forma di performance, come nel caso delle opere della star mondiale Marina Abramovic(1) o dell’italiana MaraM(2). Leggi tutto >

lavoro occupazione

L’Italia sta attraversando una fase di ripresa. I dati del secondo trimestre hanno evidenziato una crescita ancora relativamente soddisfacente che – anche per effetto della revisione al rialzo delle stime sulle tendenze di fine 2016 – induce a rivedere le previsioni sulla crescita del 2017, che potrebbe raggiungere l’1,5%. La ripresa nel nostro Paese risulta strettamente legata alle tendenze della congiuntura internazionale più che a un rafforzamento della nostra struttura produttiva. Leggi tutto >

Robot e uomo

Disoccupazione, transizione scuola-lavoro, nuovi modelli organizzativi e professioni digitali. E ancora occupazione femminile, sostegno al sistema manifatturiero e provvedimenti ad hoc per i lavoratori autonomi. Giuliano Poletti, Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali (con delega alle Politiche Giovanili), intervistato nel numero di Maggio-Giugno-Luglio 2017 di Sviluppo&Organizzazione – rivista edita dalla casa editrice ESTE – traccia un bilancio dei suoi tre anni trascorsi al Ministero iniziati a febbraio 2014. Leggi tutto >

Le aziende eccellenti, capaci di rendere possibile un ‘sogno organizzativo’, esistono. Sono le persone a fare la differenza: i manager per primi.
Manager ‘da sogno’ sono coloro che fondano la propria attività sulla condivisione: di un’idea, di un progetto, di una sfida. Quelli che sanno spingersi oltre l’ordinario, verso l’ignoto, lo sconosciuto, il diverso. Sono quelli che non si lasciano fermare dalla paura, ma navigano verso la meta come ‘capitani coraggiosi’. Quelli che portano le persone a visualizzare un percorso e a condividerlo affinché il sogno diventi realtà. Quelli, infine, che conducono persone normali a fare cose straordinarie.
Eu-tròpia, società di consulenza che dal 2001 si occupa di sviluppo delle persone e delle organizzazioni in una logica di benessere organizzativo, ha incontrato alcuni manager da sogno all’evento dello scorso 6 maggio Il successo organizzativo: da sogno a realtà, promosso insieme alla casa editrice ESTE. Obiettivo del convegno è stato quello di condividere con i top manager le loro storie di successo organizzativo nonché diffondere best practice, modelli e strumenti che gli HR manager – ossia coloro che, per mestiere, valorizzano le persone – mettono a disposizione. Leggi tutto >

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