La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Tag: cura

Il ben-essere come motore di una nuova economia


A cura di:
Alberto Peretti

Parlarne in tempi di precarietà e di managerialità micropsichica può sembrare anacronistico. E invece oggi più che mai urge un pensiero imprenditoriale realmente controcorrente, capace di ridare al lavoro di milioni di donne e di uomini un posto dignitoso all’interno della loro vita. Che permetta al fare di corrispondere con la più ampia esistenza di chi lavora. Leggi tutto >

INTERVISTA A LUCIANO GAMEZ, PERSONAL COACH

Di Daniela Rimicci

Sono le 9.00 di sabato mattina. Tra un’ora l’intervista con Luciano Gamez, conosciuto qualche settimana fa presso la palestra dove tiene il corso Fighting Concept System.

Luciano è un preparatore atletico, maestro di discipline marziali, tecniche di combattimento e difesa personale, individuali e di gruppo, e Life Coach. Il bell’accento non lascia spazio a dubbi: madrelingua spagnola. Il suo modo di esprimersi è quieto, consapevole e deciso. Ha occhi sinceri. Sono nella sua casa-studio: ambiente accogliente, colorato e profumato. Caffè, pasticcini, registratore acceso… Leggi tutto >

I problemi riguardanti lo stress investono in maniera sempre più consistente il mondo del lavoro ed è aumentata la consapevolezza dei lavoratori nei confronti dei rischi a essi connessi. In Italia l’interesse verso questa tematica trova un recente riscontro nella nuova normativa in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (D. Lgs. n. 81/08) che ha esplicitato in modo incisivo l’obbligo di valutare i rischi connessi allo stress occupazionale. In questo contesto si definisce l’importanza di affiancare ai tradizionali, interventi volti a garantire il buon funzionamento dell’organizzazione, l’intervento dello psicologo clinico quale figura competente in merito alla salute e al benessere della persona. Interventi centrati sul singolo lavoratore e il suo benessere non solo prevengono e riducono fattori di stress a livello individuale ma hanno una ricaduta significativa sull’azienda in termini di efficienza ed efficacia. Leggi tutto >

Proposte per il benessere organizzativo
Il benessere dei dipendenti fa bene alle aziende. Persone soddisfatte e sane sono più creative e produttive, meno problematiche.
Lo stress, al contrario, fa male alle persone e alle aziende: provoca frustrazione, problemi di salute (assenteismo), scarsa produttività, conflitti, errori e decisioni sbagliate che possono frenare la crescita di un’azienda. È ovvia l’importanza di prevenire lo stress.
Questo punto è stato recepito dal legislatore, che con il D.lgs 81/08 obbliga le aziende a occuparsi del benessere dei lavoratori valutando in che misura l’organizzazione del lavoro può creare stress e intervenendo per modificarla.
Roberto Baitelli, responsabile didattico della Formazione Maharishi, ci presenta un’offerta formativa nuova per la prevenzione dello stress, rivolta alle aziende: “Lo stress ha due componenti: una esterna legata ad ambiente, ritmi e tipo di lavoro, e una interna, che riguarda la capacità e la flessibilità del sistema nervoso di rispondere alle sfide esterne.
Questa è la componente su cui lavora la Formazione Maharishi, un programma di formazione di Italia Invincibile S.r.l.. Noi insegniamo alle persone una tecnica, la Meditazione Trascendentale Maharishi, che procura un riposo speciale particolarmente profondo, in grado di eliminare lo stress già accumulato. In tal modo, libera la persona da ansie e tensioni, con conseguente maggior benessere, e migliora la resistenza del sistema nervoso allo stress, evitando la pressione e i danni a esso associati. Inoltre espande sistematicamente il potenziale mentale, che di norma usiamo solo al 5-10%”. Leggi tutto >

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