La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Tag: digitalizzazione

Il Building Information Modeling-Management (BIM) è una metodologia strategica radicalmen­te innovativa che ha l’ambizione di trasformare profondamente il comparto delle costruzioni, configu­randosi come la chiave di volta nel processo di digita­lizzazione del settore. Si tratta di una strategia di pro­gettazione integrata che consente di visualizzare l’opera come un modello tridimensionale all’interno del quale sono capitalizzate e organizzate tutte le informazioni che riguardano l’opera stessa. Leggi tutto >

l'impatto del digitale sulle organizzazioni

Le nuove tecnologie del digitale stanno cambiando i sistemi produttivi dell’industria e dei servizi: robotica, stampanti 3D, tecnologie additive, Internet of Things, Fabbrica 4.0 sono solo alcuni dei driver di inno­vazione emergenti. Trasformazione digitale però non significa solamente dotarsi di nuove tecnologie, ma so­prattutto vuol dire una radicale mu­tazione del modello di business e del ‘mindset’ aziendale. Leggi tutto >

Discussione Este

Rispetto a quali design dell’organizzazione risultano più adatti a guidare la trasformazione digitale, ha cercato di trovare risposta la Discussione di Sviluppo&Organizzazione, animata da responsabili dell’organizzazione di realtà assai differenti per dimensioni e settori, sintomo che la digitalizzazione rappresenta un processo cross per aziende e funzioni.

Employee experience al pari dei migliori servizi consumer

Emblema di come la trasformazione digitale stia rivoluzionando non soltanto i processi, ma le funzioni stesse all’interno delle organizzazioni, è l’attività di Cristiano Chiadò Piat, Responsabile Employee Experience, Data & Solutions della Direzione Centrale People Management & HR Transformation di Intesa Sanpaolo: la sua è infatti una struttura nuova, nata all’inizio del 2018. Leggi tutto >

esseredigitale

Un’occasione per riflettere con docenti, esperti, responsabili risorse umane e fornitori di servizi, sul cambiamento dei ruoli, sul percorso da intraprendere per aiutare le persone a diventare esseri digitali e accompagnare le organizzazioni in un affascinante processo di cambiamento.

Persone&Conoscenze e Sviluppo&Organizzazione, le più importanti riviste italiane dedicate ai temi della gestione delle risorse umane e dell’organizzazione aziendale, presentano un evento dedicato al tema del cambiamento organizzativo e culturale delle aziende italiane di fronte alla digital economy. Leggi tutto >

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