La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Tag: illuminazione

di Michele Ciceri
Comfort significa ben-essere fisico e psichico. L’ufficio confortevole è il luogo ‘ideale’ per lavorare, traduzione concreta dell’ambiente materiale e relazionale dove le persone vivono bene e producono di più; per il bene loro e dell’azienda. Il D.lgs 81/2008 (e le norme collegate), che dal 1° gennaio 2011 obbliga i datori di lavoro a valutare il rischio di stress lavoro-correlato, è un’opportunità di crescita per le organizzazioni a ogni livello. L’ufficio confortevole è per definizione salubre e contribuisce al ben-essere dei cinque sensi con un buon microclima, un’acustica corretta e un’illuminazione adeguata. L’ufficio confortevole è anche bello, con l’aiuto dei colori. 
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A Milano, l’8 marzo 2012, abbiamo parlato per la prima volta di benessere. Lo abbiamo fatto a 360 gradi e abbiamo quindi anche parlato di cura dell’ambiente di lavoro e progettazione dello spazio ufficio.

La persona nel luogo di lavoro
Per quanto riguarda il luogo fisico in cui si svolge la prestazione lavorativa, Mario Galassini –Amministratore delegato di Solving Efeso– fa riferimento al quadro normativo che include gli standard internazionali Iso, volti a definire i requisiti antropometrici per la progettazione delle stazioni di lavoro: i punti focali sono l’ergonomia e la valutazione delle posture di lavoro. L’ergonomia si occupa dell’interazione tra gli elementi di un sistema e la loro funzione, allo scopo di migliorare la soddisfazione dell’utente e le prestazioni del sistema. Gli obiettivi dell’approccio ergonomico sono ottimizzare la relazione uomo-macchina-ambiente, quindi migliorare la qualità delle condizioni, degli strumenti e delle prestazioni lavorative, prevenire malattie professionali e promuovere il benessere psicofisico. La progettazione ergonomica della postazione di lavoro aumenta dunque la produttività e la flessibilità. Leggi tutto >

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