La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

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I mutamenti rapidi e virali indotti dall’affermarsi, nel nostro contesto attuale, del processo di digitalizzazione – come il cloud, il Learning machine, l’Augmented Reality (AR) e l’Internet of Things (IoT) – stanno riconfigurando gli scenari organizzativi contemporanei, sollecitando inedite sfide e tensioni.

Infatti, da un lato aprono nuove prospettive per il lavoro, il management e i processi di produzione di valore; dall’altro introducono preoccupazione e attenzioni critiche verso i concreti rischi di manipolazione e di utilizzo distorto in termini di potere generato dalla transizione digitale. Leggi tutto >

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A Luciano Floridi i neologismi sono sempre piaciuti. Sin da quando nei primi Anni 2000 divenne il padre del termine “infosfera”, introducendolo di fatto anche in Italia dopo le alterne fortune che l’espressione aveva avuto in passato, e legandosi al termine grazie anche all’intensa attività di evangelizzazione.

E ancora oggi per capire meglio che cosa sia l’infosfera, e quali impatti possa avere sulle organizzazioni, serve rivolgersi proprio a Floridi, tra i più importanti pensatori del Dipartimento di Filosofia di Oxford, università dove è arrivato tanti anni fa partendo da Prima Porta, un borgo rurale di Roma. Leggi tutto >

La bibliografia completa:

Alvesson M., Spicer A. (2017), Il parodosso della stupidità. Il potere e le trappole della stupidità nel mondo del lavoro, Cortina, Milano.

Bodega D., Scaratti G. (2013), Organizzazione, Egea, Milano.

Cecchinato F. (2019), Oltre il neomanagement, Guerini e Associati, Milano.

Cunliffe A. (2017), Il management. Approcci, culture, etica, Cortina, Milano.

De Certeau M. (1980), L’invention du quotidien, vol. I – Arts de Faire, Union générale d’éditions. Leggi tutto >

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