La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Tag: lavoro agile

Sarebbe utile valutare attentamente ogni cambiamento radicalmente innovativo, prima che la sua adozione modifichi in modo irreversibile il sistema e lo stile di vita di coloro che ne sono toccati. Il cambiamento si presenta in modo neutro, aureolato però del prestigio della novità. Il cavallo presentava il rischio della caduta –talvolta rovinosa–del cavaliere, così come la magia dell’automobile nascondeva il rischio di incidenti, insieme con l’effetto di sistema dell’inquinamento, mentre gli scarichi metabolici del cavallo sono un ottimo fertilizzante. Leggi tutto >

rwa consulting a ciascuno il suo smart working

Quando il ‘come’ diventa più importante del ‘dove’. Svincolati da limiti di spazio-tempo, cambia il modo di lavorare.

Il tema dello Smart working si sta rapidamente diffondendo nelle diverse realtà lavorative, dalle piccole alle medie imprese, sino alla Pubblica Amministrazione. Lo scenario odierno è caratterizzato da un continuo aumento delle sperimentazioni nelle aziende, oltre che dal consolidamento dei progetti attivati negli anni precedenti. Leggi tutto >

Se è vero che l’interesse per il welfare aziendale continua a crescere sia tra i grandi Gruppi sia all’interno del dibattito pubblico, il nodo da affrontare nel prossimo futuro riguarda la mancata diffusione tra le micro, piccole e medie imprese che costituiscono l’ossatura produttiva del nostro Paese. Le realtà imprenditoriali più piccole non hanno spesso le risorse finanziarie – ma anche gestionali e organizzative – per studiare e implementare con successo progetti di welfare aziendale; per questo rischiano di rimanerne naturalmente escluse.
Oltre il mero vantaggio fiscale, si tratta di un tema culturale che ancora fatica a raggiungere le organizzazioni. Sulla scorta di queste riflessioni la rivista Sviluppo&Organizzazione promuove, per il quinto anno consecutivo, un progetto convegnistico la cui prima tappa del 2017 si è tenuta a Padova l’8 febbraio. Leggi tutto >

di Arianna Visentini

In termini legislativi sulla definizione di “Smart working” non c’è (ancora) chiarezza: sono poche le norme che ne parlano e si riferiscono per lo più a una prassi organizzativa che prevede che i dipendenti e collaboratori di un’organizzazione aziendale possano prestare il loro lavoro da sedi e in orari diversi da quelli canonici, previo accordo con l’azienda. Ma lavoro agile significa affrontare un processo di innovazione organizzativa che non vuol dire solo adeguarsi alla tecnologia esistente, quanto introdurre un cambiamento dell’organizzazione. Leggi tutto >

Cookie Policy | Privacy Policy

© 2019 ESTE Srl - Via Cagliero, 23 - Milano - TEL: 02 91 43 44 00 - FAX: 02 91 43 44 24 - segreteria@este.it - P.I. 00729910158
logo sernicola sviluppo web milano