La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

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Il work-life balance è sempre più un fattore importante di coinvolgimento della forza lavoro. In grado di ridurre lo stress lavoro-correlato e di aumentare la motivazione, con evidenti risvolti sulla produttività aziendale. A confermare questa tendenza una ricerca condotta a livello europeo da ADP, fornitore mondiale di soluzioni di Human Capital Management (HCM).
I dati raccontano che lo stress relativo all’eccessivo lavoro minaccia il benessere del 91% dei dipendenti europei. Per il 44% degli intervistati lo stress è un fattore costante nel loro ruolo, mentre il 47% afferma che ne soffre di tanto in tanto.
Tuttavia, un quarto dei dipendenti ritiene che il datore di lavoro non riesca ad aiutarli appieno nel gestire al meglio lo stress; un quinto (19%) pensa che le aziende ignorino il loro livello di stress. Il 5% dei dipendenti arriva addirittura a considerare di lasciare il lavoro per colpa dell’eccessivo stress. Ma i livelli di stress variano in modo significativo da Paese a Paese, con i dipendenti polacchi che lo vivono più spesso, mentre quelli olandesi meno (vedi la tabella). Leggi tutto >

L’ufficio tradizionale si sta evolvendo. I professionisti hanno bisogno degli strumenti giusti per soddisfare le proprie esigenze e aumentare la produttività, favorire l’innovazione e migliorare la collaborazione. Consentire alle persone di lavorare in modo efficace ed efficiente, permettendo loro di comunicare indipendentemente dalla propria ubicazione o dal mezzo utilizzato – a casa, in ufficio e in viaggio – è una questione sempre più urgente. Leggi tutto >

Bridge Partners ci ha invitato a trascorrere una mattinata in compagnia della campionessa di canoa Josefa Idem.
Tre ore di riflessione sulla vita e su quel che ne possiamo fare. Un capolavoro, basta volerlo. E allenarsi nel modo giusto, con metodo. Josefa è nata in Germania ma è italiana ormai da molti anni, ha un marito che è anche il suo allenatore e due figli, uno nato in quello che lei stessa ha definito il momento peggiore, una sconfitta sportiva.
È proprio nei momenti più bui che bisogna investire nel futuro. Come non leggere nelle parole di Josefa una metafora dei nostri tempi?
Darsi un orizzonte in questo momento non è facile, immaginare una strada, progettare un cammino. Eppure è proprio quando ci si deve confrontare con le grandi difficoltà che bisogna immaginare un modo per ricominciare.
“Ogni arrivo è un punto di partenza” dice Josefa, e in queste parole entra a gamba tesa l’animo della sportiva, che dopo ogni vittoria nella sua vita ha immediatamente cominciato a lavorare a quella successiva. Perché in una carriera iniziata adolescente e terminata a dopo la partecipazione alle ultime olimpiadi di Londra, sono stati tanti gli slanci in avanti ma anche tante le cadute. Dalle quali è importante risollevarsi.
E questo è il tema centrale, l’analogia che possiamo trovare con i mondi aziendali e con le persone che li popolano.
Quindi partiamo dal primo punto. Leggi tutto >

INTERVISTA A LUCIANO GAMEZ, PERSONAL COACH

Di Daniela Rimicci

Sono le 9.00 di sabato mattina. Tra un’ora l’intervista con Luciano Gamez, conosciuto qualche settimana fa presso la palestra dove tiene il corso Fighting Concept System.

Luciano è un preparatore atletico, maestro di discipline marziali, tecniche di combattimento e difesa personale, individuali e di gruppo, e Life Coach. Il bell’accento non lascia spazio a dubbi: madrelingua spagnola. Il suo modo di esprimersi è quieto, consapevole e deciso. Ha occhi sinceri. Sono nella sua casa-studio: ambiente accogliente, colorato e profumato. Caffè, pasticcini, registratore acceso… Leggi tutto >

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