La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

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a cura della Redazione

“Oggi più che mai sentiamo la necessità di valorizzare le persone che ‘abitano’ l’ufficio in una visione che migliori la produttività e soprattutto le relazioni interne ed esterne. Il tempo di lavoro deve essere trascorso in un ambiente congeniale a favorire il confronto affinché ciascun collaboratore possa portare un proprio contributo al di là della gerarchia e possa trarre soddisfazione per sé e per l’organizzazione”. Con queste considerazioni, Alberto De Zan, presidente Assufficio Italia, ha presentato il progetto realizzato dall’architetto francese Jean Nouvel, realizzato all’interno dello scorso Salone Ufficio 2013 a Milano. Leggi tutto >

InfoJobs.it, realtà italiana ed europea nel settore del recruiting online, rende noti i risultati del sondaggio Lavorare in open space realizzato tra i propri utenti per capire come gli italiani affrontano la vita d’ufficio.

L’organizzazione del lavoro attuale impone sempre più la condivisione degli spazi in ufficio, ma la decisione è bene che sia presa tenendo conto di tutti gli aspetti che quotidianamente coinvolgono l’ambiente lavorativo. Leggi tutto >

Il benessere delle persone è il fondamento per un’azienda di successo. È necessario non soltanto ascoltare attivamente i dipendenti ma anche prestare attenzione ai segnali non espliciti di disagio e lavorare su tutte quelle aree di miglioramento che possono fare la differenza: per il singolo, per il gruppo e, di riflesso, per tutto l’organismo organizzativo. Affinché l’ambiente lavorativo sia vissuto positivamente, è importante anche portare avanti iniziative che concedano maggior tempo libero ai dipendenti, scegliendo di offrire servizi che li disimpegnino da attività ordinarie, altrimenti svolte fuori dall’ufficio.
I direttori Human Resources sono responsabili del benessere delle persone sul luogo di lavoro se, e solo se, l’ambiente di lavoro e il modo in cui le persone lo vivono vengono considerati risorse che contribuiscono alla creazione di valore che, a sua volta, è fonte di vantaggio competitivo per l’impresa. Leggi tutto >

A Milano, l’8 marzo 2012, abbiamo parlato per la prima volta di benessere. Lo abbiamo fatto a 360 gradi e abbiamo quindi anche parlato di cura dell’ambiente di lavoro e progettazione dello spazio ufficio.

La persona nel luogo di lavoro
Per quanto riguarda il luogo fisico in cui si svolge la prestazione lavorativa, Mario Galassini –Amministratore delegato di Solving Efeso– fa riferimento al quadro normativo che include gli standard internazionali Iso, volti a definire i requisiti antropometrici per la progettazione delle stazioni di lavoro: i punti focali sono l’ergonomia e la valutazione delle posture di lavoro. L’ergonomia si occupa dell’interazione tra gli elementi di un sistema e la loro funzione, allo scopo di migliorare la soddisfazione dell’utente e le prestazioni del sistema. Gli obiettivi dell’approccio ergonomico sono ottimizzare la relazione uomo-macchina-ambiente, quindi migliorare la qualità delle condizioni, degli strumenti e delle prestazioni lavorative, prevenire malattie professionali e promuovere il benessere psicofisico. La progettazione ergonomica della postazione di lavoro aumenta dunque la produttività e la flessibilità. Leggi tutto >

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