La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Tag: organizzazione aziendale

di Gianfranco Rebora

“Che strana istituzione è dunque l’impresa, che sembra fluttuare in un mondo parallelo, fuori dalle regole generali che si suppone debbano governare qualunque forma di associazione importante e legalmente riconosciuta, quale l’impresa indubbiamente è, nelle nostre ‘società democratiche’?”. Questa è una delle domande che si pone Anna Grandori nel suo recente libro 10 tesi sull’impresa. Contro i luoghi comuni dell’economia, osservando come il dibattito sulle riforme si è in larga parte concentrato su temi macroeconomici, ignorando ampiamente quelle cause di crisi economica che sono annidate “nei modi in cui le imprese sono governate e organizzate”. Solo qualche voce isolata ha chiamato in causa per esempio i meccanismi di incentivo distorcenti, la distinzione degli interessi dell’impresa come istituzione da quelli della proprietà e in generale degli individui che partecipano alla stessa, la malfondata ricetta che le imprese debbano essere grandi per reggere alla concorrenza, la pesante assenza di attenzione alla crescita della conoscenza.  Leggi tutto >

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