La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Tag: Piani di Flexible Benefit

A mettere in luce i trendoperativi dei Piani di flexible benefit (Pfb) è stata la prima edizione 2017 della Quick Survey condotta da Valore Welfare,società di consulenza di direzione, specializzata nella costruzione e nell’implementazione di Piani di Welfare & Benefit, rivolgendosi ai principali clienti e prospectdel suo portafoglio, rappresentativi di oltre 20mila dipendenti.

Premessa fondamentale è distinguere i Pfb dai veri e propri Piani di welfare aziendale (Pwa): i primi sono sostanzialmente meccanismi di remunerazione delle performanceraggiunte ovvero sostitutivi della remunerazione monetaria, mentre i Pwa coniugano politiche di Responsabilità Sociale d’Impresa con iniziative e meccanismi d’incentivazione dei dipendenti verso il raggiungimento di durature performance, facendo leva sulla motivazionee sulla loro identificazione con gli obiettivi e i valori dell’azienda, prefissandosi obiettivi di ‘ritorno di valore’ per entrambi gli stakeholdercoinvolti: impresa e beneficiari Leggi tutto >

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