La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

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Intervista a Ilaria Santambrogio, Country Manager di Plantronics Italia

Il Disegno di legge approvato a fine gennaio 2016 dal Consiglio dei Ministri ha rilanciato il tema dello smart working: il Governo ha costruito una cornice giuridica al lavoro agile che ormai è sempre più presente nelle esperienze di aziende alla ricerca di una nuova modalità di organizzazione del lavoro puntando su flessibilità, discrezionalità e responsabilità verso i risultati.
Ormai l’evoluzione tecnologica – che gioca un ruolo fondamentale in ambito smart working – supporta il lavoro agile, ma l’utilizzo di questo approccio richiede un salto culturale e organizzativo: è questa la vera sfida delle aziende.
Ad affiancare le organizzazioni nello smart working c’è, per esempio, Plantronics, che propone un’offerta per rendere possibile la flessibilità di orari e spazi di lavoro. Leggi tutto >

L’impatto dell’acustica è spesso ignorato nella progettazione degli uffici e questo risulta dannoso in termini di produttività: ovunque si lavori, il rumore di sottofondo si infiltra in ogni conversazione e non consente agli interlocutori di intrattenere telefonate professionali.
Secondo un recente studio dell’Università della California, i rumori indesiderati nei luoghi di lavoro disturbano la concentrazione, diminuiscono la produttività e aumentano lo stress tra i colleghi. Il 70% degli impiegati pensa che la propria produttività sarebbe più alta, se l’ambiente lavorativo fosse meno rumoroso, mentre l’81% dei manager è indifferente al problema. Leggi tutto >

Dopo il successo delle passate edizioni, il ciclo di convegni BenEssere Organizzativo inaugura il tour 2014 partendo da Milano. Alla presenza di oltre 250 partecipanti si è tenuto ieri, 26 giugno, il convegno dedicato al tema del benessere delle persone in azienda.  Prossimi appuntamenti saranno a Bologna (25 settembre) e a Roma (13 novembre).

Dare alle persone la libertà di lavorare in modo più efficace ed efficiente, permettendo di comunicare indipendentemente dalla propria ubicazione o dal mezzo utilizzato, costringe le organizzazioni a essere sempre più flessibili. Come far sì che accada? Quale può essere il supporto delle istituzioni? Quali modelli di leadership devono imporsi affinché nessuno rimanga escluso dai percorsi di carriera? Una certezza: le aziende diventeranno ‘smart’ se sapranno aprirsi al dialogo con una pluralità di attori. Leggi tutto >

Dare alle persone la libertà di lavorare in modo più efficace ed efficiente, permettendo di comunicare indipendentemente dalla propria ubicazione o dal mezzo utilizzato, a casa, in ufficio e in viaggio: questo è sintomo di un’azienda che ha a cura la vita delle persone, quella lavorativa e quella privata. Il 26 giugno si tiene a Milano la prima tappa dell’edizione 2014 di BenEssere Organizzativo. Leggi tutto >

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