La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Tag: RWA Consulting

Smart working

È passato un anno dall’entrata in vigore della legge sullo Smart working e il lavoro agile continua a diffondersi. Ma avviene solo nelle grandi aziende? Dal punto di vista di Rwa Consulting, anche le PMI stanno muovendo passi significativi in questa direzione e non è loro preclusa la possibilità di avviare progetti di successo.

Proprio su questo aspetto si è concentra­to il terzo evento della serie A ciascuno il suo Smart working, occasione per com­prendere cosa significa portare lo Smart working all’interno di aziende fra loro molto differenti, indagando punti di at­tenzione e leve strategiche da utilizzare. Leggi tutto >

Benessere del dipendente e aumento della produttività. Sono questi i benefici chiave dell’implementazione dello Smart working, ma quali step deve compiere e quali sfide deve affrontare un’azienda per assicurarsi una corretta adozione di questo nuovo approccio all’organizzazione del lavoro?  Se n’è parlato in occasione del Convivio 2018 di Persone&Conoscenze.

Il 2017, come ha sottolineato Elena Barazzetta di Percorsi di secondo Welfare, moderatrice dell’incontro, è stato un anno chiave dal punto di vista legislativo per lo Smart working: con l’approvazione della legge 81 in materia e la successiva circolare dell’Inail, volta a chiarire gli aspetti di sicurezza sul lavoro, è stata spianata la strada al lavoro agile. Leggi tutto >

rwa consulting a ciascuno il suo smart working

Quando il ‘come’ diventa più importante del ‘dove’. Svincolati da limiti di spazio-tempo, cambia il modo di lavorare.

Il tema dello Smart working si sta rapidamente diffondendo nelle diverse realtà lavorative, dalle piccole alle medie imprese, sino alla Pubblica Amministrazione. Lo scenario odierno è caratterizzato da un continuo aumento delle sperimentazioni nelle aziende, oltre che dal consolidamento dei progetti attivati negli anni precedenti. Leggi tutto >

Persone sorridenti e aumento della produttività. Ecco la sfida che attende le aziende che intendano essere realmente competitive sul mercato. Ma qual è la ricetta per rendere felici i lavoratori e ottimizzare il proprio business?

Sembra proprio che il segreto per definire il benessere organizzativo di un’azienda sia racchiuso in due ingredienti chiave: welfare e Smart working. In occasione del Convivio di Milano di Persone&Conoscenze, si sono confrontati sul tema Andrea Orlandini, Presidente di AIDP Lombardia; Emanuele Lazzarini, Manager di RWA Consulting; Mariangela Pecora, Head of Industrial Relations, Payroll and Compensation di NH Hotel Group; Pierluigi Richini, Responsabile Ricerche e Formazione di Quadrifor. Leggi tutto >

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