Intervista a Ilaria Santambrogio, Country Manager di Plantronics Italia
Il Disegno di legge approvato a fine gennaio 2016 dal Consiglio dei Ministri ha rilanciato il tema dello smart working: il Governo ha costruito una cornice giuridica al lavoro agile che ormai è sempre più presente nelle esperienze di aziende alla ricerca di una nuova modalità di organizzazione del lavoro puntando su flessibilità, discrezionalità e responsabilità verso i risultati.
Ormai l’evoluzione tecnologica – che gioca un ruolo fondamentale in ambito smart working – supporta il lavoro agile, ma l’utilizzo di questo approccio richiede un salto culturale e organizzativo: è questa la vera sfida delle aziende.
Ad affiancare le organizzazioni nello smart working c’è, per esempio, Plantronics, che propone un’offerta per rendere possibile la flessibilità di orari e spazi di lavoro.
