di Giulia Stella
Cosa significa oggi la filosofia Smarter Working? Quali sono le sue evoluzioni in termini di gestione aziendale e di risorse umane? Ci siamo confrontati con un player del settore per capire meglio i temi riguardanti la gestione del lavoro in chiave ‘smart’…
Nel suo ruolo di azienda all’avanguardia nella Smarter Communication, Plantronics aiuta i dipendenti a diventare Smarter Worker, migliorando la propria vita professionale. La nuova visione di Plantronics spiega come l’innovazione può portare all’efficienza aziendale. La filosofia Smarter Working favorisce la nascita di nuovi stili di lavoro, semplificando le comunicazioni.
“L’ufficio tradizionale si sta evolvendo –spiega Philip Vanhoutte, Senior Vice President e General Manager Emea di Plantronics–. I professionisti in ufficio hanno bisogno degli strumenti giusti per soddisfare le proprie esigenze e aumentare la produttività, favorire l’innovazione e migliorare la collaborazione. Crediamo che i prodotti che presentiamo diano alle persone la libertà di lavorare in modo più efficace ed efficiente, permettendo di comunicare in modo semplice, indipendentemente dalla propria ubicazione o dal mezzo utilizzato a casa, in ufficio e in viaggio”.
Plantronics, azienda all’avanguardia nella progettazione e nell’implementazione della filosofia Smarter Working, ha già inaugurato i propri uffici in un’ottica Smarter Worker a Swindon in UK (heaquarter europeo), a Colonia e a Madrid nel mese di maggio. L’Osservatorio Smart Working della School of Management del Politecnico di Milano ha condotto una ricerca che ha coinvolto in Italia: 65 Direttori delle Risorse Umane; 88 Chief Information Office (in rappresentanza di aziende italiane di medio-grandi
