Le relazioni (im)possibili
La corretta progettazione e implementazione di sistemi di incentivazione manageriale è tema critico, sia nella prassi manageriale, sia in letteratura. Nello specifico la criticità del tema dal punto di vista manageriale è riconducibile a tre aspetti di fondo:
• la rilevanza del sistema di incentivazione come meccanismo di attrazione di risorse manageriali qualificate in azienda;