La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Tag: welfare aziendale

Essere un ‘luogo’ di conoscenza e cultura, dove condividere esperienze virtuose. Sono questi gli obiettivi di Tuttowelfare.info la prima testata giornalistica dedicata esclusivamente al welfare. Un progetto voluto da tre aziende che da anni lavorano sul tema: la casa editrice ESTE, ecomunicare e Lob PR+Content.

Il mercato del welfare è sempre più in crescita: solo nel 2017 sono stati più di 4mila i contratti di lavoro che hanno incluso il welfare aziendale. Ma manca un terreno comune tra gli attori in campo che sono le aziende, i lavoratori, i sindacati e i provider che offrono servizi di welfare. Leggi tutto >

Un’azienda al servizio delle persone, che realizza prodotti e servizi per migliorare il benessere degli individui e dei dipendenti delle organizzazioni, rendendo loro la vita più semplice. Più che una mission, per Day, è la quotidianità.

Siamo di fronte a un’azienda che si rifà a una cooperativa presente in 18 Paesi e in quattro Continenti: nella sala relax della sede di Bologna un ampio pannello a parete illustra la vision dell’organizzazione, nata dalla sintesi tra Up Group, gruppo indipendente fondato nel 1964 e oggi leader mondiale nei servizi che semplificano la vita alle imprese (10 miliardi di euro di fatturato annuo con circa 300mila aziende clienti), e Day Ristoservice. Leggi tutto >

CoMac, che realizza impianti di imbottigliamento e imbustamento a Bonate di Sotto in provincia di Bergamo, è piena di misure ‘salva tempo’ per i dipendenti, come la possibilità di fare la spesa o di farsi lavare e stirare i vestiti in azienda o la doggy bag per portarsi a casa per cena quel che a pranzo offre la mensa. “Le cose non si comprano con il denaro, ma con il tempo che impieghiamo a produrre denaro. Noi abbiamo voluto dare ai nostri collaboratori più tempo per fare quello che vogliono. È un modo per mantenere in azienda le persone migliori, quelle al top della catena del valore”, dice l’Amministratore Giorgio Donadoni. Leggi tutto >

Il welfare aziendale di tipo contrattuale entra a pieno titolo nel trattamento economico complessivo dei lavoratori. Nello storico accordo tra Confindustria e Cgil, Cisl e Uil sulla contrattazione collettiva che ha dato vita al nuovo modello contrattuale ‘aperto’ per spingere la crescita della produttività delle aziende italiane (“Per qualificare e realizzare i processi di trasformazione e di digitalizzazione nella manifattura e nei servizi innovativi, tecnologici e di supporto all’industria”, è scritto nel documento), c’è spazio anche per welfare, riconosciuto come uno strumento che favorisce il benessere organizzativo e la conciliazione vita-lavoro e che può spingere anche il miglioramento della produttività e delle condizioni di impiego. Leggi tutto >

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