La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Tag: welfare aziendale

Stiamo assistendo a una trasformazione epocale del mondo del lavoro. La digitalizzazione ha modificato il modo di produrre e cambiato la modalità con la quale le persone si relazionano. C’è chi profetizza la fine del lavoro che tra l’altro contribuisce a costruire la nostra identità e a dare senso alle nostre vite. Ma il lavoro non è destinato a finire, si sta trasformando sotto i nostri occhi. Leggi tutto >

secondo welfare

Di fronte allo scenario del nostro Paese in trasformazione, con una popolazione che invecchia, l’occupazione femminile in calo e i tassi di fertilità al di sotto della media europea, il secondo welfare si configura come una leva strategica per invertire la direzione di marcia. Ne è convinta Franca Maino, Direttrice del laboratorio Percorsi di Secondo Welfare e Ricercatrice presso il Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche dell’Università degli Studi di Milano, nonché curatrice del volume Welfare aziendale tra dimensione organizzativa e cura della persona (Edizioni ESTE, 2017), che ha affrontato queste tematiche all’evento Wellfeel, organizzato dalla casa editrice ESTE. Leggi tutto >

In ambito welfare aziendale un ruolo centrale è rivestito dai player di mercato. A farne una mappatura è stato Valore Welfare, i cui dati più recenti indicano che ci sono oltre un centinaio di attori, tra cui Provider reseller (48), Provider proprietari (29, di cui 18 puri e 11 ibridi, ossia con un core business differente), e altri soggetti (23).

Come illustrato a Wellfeel da Luca Pesenti, Ricercatore di Sociologia Generale all’Università Cattolica del Sacro Cuore e studioso della tematica welfare aziendale e benessere, la grande pluralità di player dimostra come il mercato possa offrire una vasta offerta; ecco perché il tema della scelta del provider al quale affidarsi è un aspetto molto delicato e interessante, che, secondo l’esperto, “presenta non poche criticità”. “Occorre conoscerli bene per capire quali sono le diverse peculiarità”. Leggi tutto >

Etica, territorio, trasparenza, co-pregettazione, co-creazione sono tutti i sinonimi di benessere che sono emersi a Wellfeel, Benessere organizzativo e welfare aziendale, il convegno che la casa editrice ESTE ha deciso di dedicare al tema.

LEGGI L’APPROFONDIMENTO SULLA PRIMA GIORNATA DI WELLFEEL

Far parte di un’organizzazione che ha a cuore la cura del benessere può essere ‘un’arma di difesa’ per le persone costrette a vivere in una società dove negli ultimi anni i crescenti vincoli di bilancio hanno impedito la crescita della spesa sociale, influenzando lo sviluppo del welfare pubblico, divenuto ormai incapace di rispondere ai nuovi bisogni sociali. Leggi tutto >

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