La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Tag: welfare

Essere un ‘luogo’ di conoscenza e cultura, dove condividere esperienze virtuose. Sono questi gli obiettivi di Tuttowelfare.info la prima testata giornalistica dedicata esclusivamente al welfare. Un progetto voluto da tre aziende che da anni lavorano sul tema: la casa editrice ESTE, ecomunicare e Lob PR+Content.

Il mercato del welfare è sempre più in crescita: solo nel 2017 sono stati più di 4mila i contratti di lavoro che hanno incluso il welfare aziendale. Ma manca un terreno comune tra gli attori in campo che sono le aziende, i lavoratori, i sindacati e i provider che offrono servizi di welfare. Leggi tutto >

È indubbio che la forte spinta al welfare sia strettamente correlata al perdurare e all’intensità della crisi che ha colpito il nostro tessuto economico. La necessità di garantire una integrazione dei redditi e l’adozione di politiche retributive volte a premiare il merito si scontrano con un generale contesto macroeconomico e fiscale vincolante e con la restrizione delle disponibilità dei sistemi di welfare pubblico, riducendo l’efficacia dei protocolli di intesa siglati nel recente passato dalle parti sociali sugli incentivi alle retribuzioni di produttività. Leggi tutto >

“Parlare di welfare, significa parla di dignità del lavoro. Il benessere delle persone in azienda cambia il modello organizzativo”, queste le parole di Chiara Lupi, Direttore editoriale di Este, che ha aperto i lavori della mattinata. Il primo intervento è stato affidato ad Alessandra Smerilli, suora salesiana e Docente di Economia che ha introdotto un tema importante: il lavoro come dono e la capacità delle aziende di riconoscere tale dono. Leggi tutto >

A mettere in luce i trendoperativi dei Piani di flexible benefit (Pfb) è stata la prima edizione 2017 della Quick Survey condotta da Valore Welfare,società di consulenza di direzione, specializzata nella costruzione e nell’implementazione di Piani di Welfare & Benefit, rivolgendosi ai principali clienti e prospectdel suo portafoglio, rappresentativi di oltre 20mila dipendenti.

Premessa fondamentale è distinguere i Pfb dai veri e propri Piani di welfare aziendale (Pwa): i primi sono sostanzialmente meccanismi di remunerazione delle performanceraggiunte ovvero sostitutivi della remunerazione monetaria, mentre i Pwa coniugano politiche di Responsabilità Sociale d’Impresa con iniziative e meccanismi d’incentivazione dei dipendenti verso il raggiungimento di durature performance, facendo leva sulla motivazionee sulla loro identificazione con gli obiettivi e i valori dell’azienda, prefissandosi obiettivi di ‘ritorno di valore’ per entrambi gli stakeholdercoinvolti: impresa e beneficiari Leggi tutto >

  • 1
  • 2

© 2018 ESTE Srl - Via A. Vassallo, 31 - Milano - TEL: 02 91 43 44 00 - FAX: 02 91 43 44 24 - info@este.it - P.I. 00729910158
logo sernicola sviluppo web milano