La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Tag: welfare

La spesa sanitaria privata si fa sentire soprattutto nelle tasche dei più poveri, mettendoli di fronte all’alternativa tra il pagare o il non curarsi e alimentando così disuguaglianze e rancore sociale. La creazione di un vero secondo pilastro sanitario, con polizze e fondi aperte a tutti, può invertire la rotta e rispondere alle nuove esigenze di cura degli italiani.

Queste la situazione e la proposta emerse il 6 giugno 2018 a Roma nel corso del Welfare Day 2018 “La salute è un diritto. Di tutti”, promosso da RBM Assicurazione Salute, che ha coinvolto player, esperti e decisori pubblici. Un’occasione di confronto e approfondimento partita dalla presentazione dell’VIIII Rapporto RBM-Censis su Sanità pubblica, privata e intermediata. Leggi tutto >

Negli ultimi decenni, i cambiamenti demografici hanno profondamente modificato le società europee e le relative politiche di welfare: se da un lato il tasso di partecipazione femminile al mercato del lavoro è cresciuto in modo significativo, passando dal 59,5% del 1995 nella Ue15 all’attuale 70,2% nella Ue28, dall’altro lato i tassi di fertilità permangono al di sotto del tasso di sostituzione (1,58 nel 2015) e il tasso di dipendenza delle persone anziane (ovvero il numero di persone con più di 65 anni diviso per il numero di persone fra i 14 e i 65 anni) è destinato a crescere dall’attuale 28,8% fino a oltre il 50% nel 2050 (database Eurostat). Leggi tutto >

Essere un ‘luogo’ di conoscenza e cultura, dove condividere esperienze virtuose. Sono questi gli obiettivi di Tuttowelfare.info la prima testata giornalistica dedicata esclusivamente al welfare. Un progetto voluto da tre aziende che da anni lavorano sul tema: la casa editrice ESTE, ecomunicare e Lob PR+Content.

Il mercato del welfare è sempre più in crescita: solo nel 2017 sono stati più di 4mila i contratti di lavoro che hanno incluso il welfare aziendale. Ma manca un terreno comune tra gli attori in campo che sono le aziende, i lavoratori, i sindacati e i provider che offrono servizi di welfare. Leggi tutto >

È indubbio che la forte spinta al welfare sia strettamente correlata al perdurare e all’intensità della crisi che ha colpito il nostro tessuto economico. La necessità di garantire una integrazione dei redditi e l’adozione di politiche retributive volte a premiare il merito si scontrano con un generale contesto macroeconomico e fiscale vincolante e con la restrizione delle disponibilità dei sistemi di welfare pubblico, riducendo l’efficacia dei protocolli di intesa siglati nel recente passato dalle parti sociali sugli incentivi alle retribuzioni di produttività. Leggi tutto >

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