La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Tag: sviluppo delle relazioni aziendali

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Leader e leadership sono concetti correlati, ma non necessariamente sovrapposti. Il leader è colui che rappresenta la testa di un gruppo, di un’organizzazione o di un partito; colui che guida e che sa esercitare un’influenza funzionale al raggiungimento di scopi collettivi.

Quindi con il termine “leadership”, soprattutto nel mondo anglosassone, si designa l’esercizio dell’autorità che nasce dal basso e non dalla posizione formale di un ruolo. È dunque corretto definire leader i politici eletti con consenso popolare, mentre il CEO di un’impresa è da considerarsi un capo. Leggi tutto >

di Chiara Sorace

Nel nostro Paese le organizzazioni quanto si occupano del benessere delle proprie persone? Che valore si dà a questo tema nelle aziende, grandi o piccole che siano? Quali le criticità nell’affrontare un piano di welfare? Quali le maggiori esigenze? Verso quali iniziative si stanno orientando le imprese italiane? Ci siamo confrontati con alcuni direttori del personale che ci hanno raccontato le attività all’interno della propria organizzazione.
Quella di seguito è la prima puntata del Dossier Welfare, il protagonista è Mauro Boano, Group Human Resources Director di Guala Closures. Leggi tutto >

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