Siamo tutti consapevoli di quanto sia importante l’integrazione tra Talent Management e Diversity Management: deve avvenire in modo veloce, efficace e duraturo, per consentire la creazione un pool di talenti veramente globali e che sempre di più anticipino la varietà di bisogni della nostra customer base.
In questa sessione vi raccontiamo come Whirlpool Europe, Middle East & Africa abbia integrato le politiche di talent management con i programmi di diversity per una accelerazione dei risultati nell’ambito del gender diversity e della leadership al femminile.