La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Autore: Redazione

rassegna stampa ESTE

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consulenza benessere wellfeel

Prendersi cura del benessere delle persone in azienda dovrebbe partire dall’analisi dei bisogni di chi vive quotidianamente nell’organizzazione. Al fianco delle imprese sono i provider di servizi di welfare che sempre più spesso offrono un sostegno soprattutto per gli aspetti consulenziali legati al welfare aziendale.

A margine della tappa di Milano del convegno Wellfeel, Benessere organizzativo e welfare aziendale, ne abbiamo parlato con Daniela Mikla, Senior Consultat di AMisura, Francesca Rizzi, Amministratore Delegato di Jointly, Giovanni Scansani, Amministratore Unico e Co-Founder di Valore Welfare. Leggi tutto >

Wellfeel Spazio lavoro

Esattamente come avviene con il design delle abitazioni private o delle città, osservare come cambiano gli spazi di lavoro –in particolar modo gli uffici– fornisce un quadro dei mutamenti sociali e culturali in atto. Perché se un capo rinuncia all’ufficio più bello della propria sede per spostarsi in un open space o, addirittura, in un coworking, vuol dire che qualcosa sta cambiando.

Resta il dubbio atavico se siano le mode a influenzare le scelte degli spazi o viceversa. Quel che è certo è che l’ambiente di lavoro influenza la prestazione e il benessere delle persone, ecco perché questo tema dovrebbe stare a cuore a chi si occupa di Risorse Umane. Leggi tutto >

zamagni intervista

Dario Colombo intervista Stefano Zamagni, docente di economia politica – UNIVERSITÀ DI BOLOGNA E JOHNS HOPKINS UNIVERSITY e co-fondatore – SCUOLA DI ECONOMIA CIVILE, relatore del Convegno WELLFEEL – Benessere organizzativo e Welfare aziendale, tenutosi a Milano il 12 e 13 giugno 2018.

Fino al 1980 la produttività italiana era superiore a quella tedesca ma a questo andamento positivo ha fatto seguito un’inversione di tendenza e il conseguente tracollo di cui tutti siamo testimoni oggi. Ciò è da imputare a un’organizzazione del lavoro ormai obsoleta, legata al modello Ford/Tayloristico oggi decisamente anacronistico nello scenario delineatosi a seguito della terza e, soprattutto, della quarta rivoluzione industriale. Leggi tutto >

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