La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Autore: Gianfranco Rebora

Gianfranco Rebora è Professore ordinario di Organizzazione e Gestione delle risorse umane all’Università LIUC – Cattaneo di Castellanza e Direttore di Sviluppo&Organizzazione. Dirige la rivista Sviluppo&Organizzazione

L’accordo interconfederale del 9 marzo 2018 tra Confindustria e Cgil, Cisl e Uil si conclude definendo un’opportunità condivisala valorizzazione di forme di partecipazione nei processi di definizione degli indirizzi strategici dell’impresa”. Mi preme sottolineare la portata ‘rivoluzionaria’ di questo enunciato, che apre a una concezione estesa della partecipazione.

L’accordo punta in direzione di un sistema di relazioni industriali più efficace e partecipativo, considerandolo necessario soprattutto per rispondere alle esigenze dei settori emergenti dell’economia. In particolare, per qualificare e realizzare i processi di trasformazione e di digitalizzazione nella Manifattura e nei servizi innovativi, tecnologici e di supporto all’industria. Leggi tutto >

universita italiana

Nel numero di Ottobre/Novembre 2017 (278) di Sviluppo&Organizzazione abbiamo pubblicato un primo commento sul libro Salvare l’università italiana. Oltre i miti e i tabù di Giliberto Capano, Marino Regini e Matteo Turri. Gli interrogativi formulati in tale occasione trovano ora risposta negli interventi di Bruno Dente, Renato Boniardi, Roberto Moscati e Francesco Varanini. 

Bruno Dente – Politecnico di Milano

Il volume di Capano, Regini e Turri è  un libro ‘da battaglia’, che però si appoggia sulle numerose ricerche che gli autori stessi hanno condotto in passato in tema di politica universitaria. Leggi tutto >

L’interrogativo retorico che intitola la raccolta di scritti curata da Carlo Dell’Aringa e Giuseppe Della Rocca (Lavoro pubblico fuori dal tunnel?) non può avere naturalmente risposta positiva. Il volume comprende i contributi di numerosi esperti e studiosi impegnati in molti casi anche nei progetti di riforme amministrative passati e in corso. L’opera è utilmente articolata in tre parti, rispettivamente dedicate a: contrattazione e retribuzioni nel pubblico impiego; efficienza ed efficacia nella Pubblica amministrazione; organizzazione, dirigenza e partecipazione dei lavoratori pubblici. Leggi tutto >

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