La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Tag: conciliazione vita.lavoro

La crisi economica e la riduzione dei fondi pubblici destinati al welfare ha indotto le imprese responsabili a fornire risposte concrete ai crescenti bisogni sociali della popolazione aziendale. Questo con importanti ritorni in termini di aumento del benessere delle persone – vero asset strategico delle organizzazioni – ed effetti positivi sulla produttività.
Lo stato attuale del welfare aziendale vede alcune buone pratiche, ormai celebri e note ai più, ma anche tanti casi di fallimento, che non sono mai stati presi in esame e il cui numero è a tutt’oggi ignoto. Per cercare di capire cosa funziona e cosa no in una iniziativa di welfare aziendale, Luca Pesenti, professore dell’Università Cattolica, ha svolto un’indagine sul futuro del welfare aziendale, prendendo in considerazione il punto di vista di 100 HR manager.
I risultati della ricerca sono stati presentati nel corso di un convegno organizzato da GIDP il 29 aprile scorso presso la sede di Unicredit.
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L’accordo tra Welfare Company e Randstad consente di introdurre nei piani di welfare aziendali un innovativo set di servizi di orientamento per genitori e figli direttamente in ufficio.

Conciliare i tempi di lavoro con quelli della vita (dei dipendenti e delle loro famiglie) è un obiettivo che tutte le grandi aziende perseguono da tempo e verso il quale, sempre più spesso, anche le piccole e medie imprese si orientano. Al centro delle policy di conciliazione vita-lavoro sta ovviamente la famiglia e recenti interventi legislativi hanno in parte migliorato il perimetro degli interventi in favore della genitorialità, soprattutto agendo sul tempo concesso a madri e padri per esercitare il loro ruolo. La conciliazione vita-lavoro tradizionalmente considerata dai Piani di Welfare Aziendale (PWA) sembra volersi concentrare sui primi anni di vita dei figli, lasciando un po’ sullo sfondo, nella complessa sfida tra impegni di lavoro e impegni famigliari, il tema del sostegno all’orientamento alle scelte formative e lavorative. Leggi tutto >

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