Ci vorrebbe una moglie
Chiara Lupi, differenze, Este, video
Riflessioni semiserie sulla sopravvivenza del genere femminile all’interno delle organizzazioni
Cosa significa innovare, come si fa? Per portare innovazione nelle organizzazioni è necessario analizzare i fenomeni seguendo altre logiche. La logica analitico-predittiva, tipica maschile, non basta più, deve essere messo in campo un approccio costruttivista, basato sulla ‘creazione’. Le imprese hanno bisogno di menti portate a ‘creare’ perché scevre dai condizionamenti del passato. Servono persone animate dalla volontà di inerpicarsi per sentieri sconosciuti. Gli uomini, quando si avventurano in nuovi terreni, sono atavicamente abituati a ricondurli a situazioni create da loro e nelle quali si sentono a loro agio. Ma le logiche del passato si sono infrante e sarebbe un errore guardare a questo nuovo mondo con gli stessi occhi. Oggi serve lo sguardo di chi, senza legami con logiche di potere che hanno dimostrato la loro fallacità, è disposto a sperimentare, per scardinare vecchi paradigmi e trovarne di più adatti al nuovo contesto. E in questo nuovo scenario sarebbe catastrofico contrapporre e considerare migliori le qualità femminili, dando avvio a una guerra tra generi. Va ricercata una nuova armonia che sintetizzi gli elementi distintivi che contraddistinguono l’universo femminile e maschile e ragionare in un’ottica di armonizzazione più che di differenziazione. Questa la sfida che ci attende. Tutti, uomini e donne. Ma se le donne sono impegnate a fare altro perché la gestione del quotidiano ricade ancora in misura prevalente su di loro, e nelle organizzazioni non ci sono abbastanza, difficile vincerla questa sfida. Certo, se le donne avessero una moglie…
Chiara Lupi – Direttore Editoriale, Este
Chiara Lupi ha collaborato per un decennio con quotidiani e testate focalizzati sull’innovazione tecnologica e il governo digitale. Nel 2006 sceglie di diventare imprenditrice partecipando all’acquisizione della ESTE, casa editrice storica specializzata in edizioni dedicate all’organizzazione aziendale, che pubblica le riviste Sistemi&Impresa,Sviluppo&Organizzazione e Persone&Conoscenze. Dirige Sistemi&Impresa e pubblica nel 2008 su Persone&Conoscenze la rubrica che ha ispirato il libro uscito nel 2009 Dirigenti Disperate. Nel 2012 pubblica il suo secondo libro, Ci vorrebbe una moglie. Le sue riflessioni sul lavoro femminile hanno trovato uno spazio digitale sul blog www.dirigentidisperate.it
