La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

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Prendersi cura del benessere delle persone in azienda dovrebbe partire dall’analisi dei bisogni di chi vive quotidianamente nell’organizzazione. Al fianco delle imprese sono i provider di servizi di welfare che sempre più spesso offrono un sostegno soprattutto per gli aspetti consulenziali legati al welfare aziendale.

A margine della tappa di Milano del convegno Wellfeel, Benessere organizzativo e welfare aziendale, ne abbiamo parlato con Daniela Mikla, Senior Consultat di AMisura, Francesca Rizzi, Amministratore Delegato di Jointly, Giovanni Scansani, Amministratore Unico e Co-Founder di Valore Welfare. Leggi tutto >

Etica, territorio, trasparenza, co-pregettazione, co-creazione sono tutti i sinonimi di benessere che sono emersi a Wellfeel, Benessere organizzativo e welfare aziendale, il convegno che la casa editrice ESTE ha deciso di dedicare al tema.

LEGGI L’APPROFONDIMENTO SULLA PRIMA GIORNATA DI WELLFEEL

Far parte di un’organizzazione che ha a cuore la cura del benessere può essere ‘un’arma di difesa’ per le persone costrette a vivere in una società dove negli ultimi anni i crescenti vincoli di bilancio hanno impedito la crescita della spesa sociale, influenzando lo sviluppo del welfare pubblico, divenuto ormai incapace di rispondere ai nuovi bisogni sociali. Leggi tutto >

Il benessere aziendale passa anche degli spazi di lavoro. Colori, cuscini, ambienti confortevoli: oggi sembra questo il trend del design degli ambienti lavoro.

Assistiamo alla ‘bambinizzazione’ degli spazi di lavoro? Si è chiesta in maniera provocatoria Elena Granata, Docente del dipartimento di architettura e studi urbani del Politecnino di Milano e alla Scuola di Economia Civile, tra i relatori di Wellfeel. Leggi tutto >

Per capire perché l’azienda debba far star bene le proprie persone, per generare benessere – anzi “benessere”, cioè “essere bene” – serve scomodare addirittura Aristotele. Il filosofo greco teorizzava la “fioritura umana” per illustrare il concetto di “felicità eudaimonica”, intesa come l’autorealizzazione virtuosa ottenuta in un contesto di civile convivenza e attraverso comportamenti etici. Leggi tutto >

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